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Capo turno

Romana
SGB HUMANGEST HOLDING
Capo turno
Pubblicato il 28 luglio
Descrizione

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore alimentare, ricerca un Capo Turno.


Descrizione posizione

La risorsa si occuperà di gestire la produzione e verificare il raggiungimento degli obiettivi.


Mansioni

* Gestione dei reparti produttivi ed assicurare il raggiungimento degli obiettivi di efficienza.
* Supervisione delle materie prime in entrata.
* Supervisione dei programmi di pianificazione della produzione.
* Supervisione, in concerto con il Dipartimento manutenzione, del buon funzionamento delle linee e degli impianti.
* Assicurare l’alto grado di qualità dei prodotti nel corso del processo produttivo.
* Redazione dei report di produzione, forecast di produzione, ecc.


Requisiti

La risorsa ideale possiede una Laurea o istruzione equivalente in Tecnologia alimentare, Agraria o scienze agro-alimentari. Inoltre, si richiedono:

* Minimo 2-3 anni di esperienza in animal feed, Pet-food o aziende conserviere alimentari, preferibilmente nel settore carni, con conoscenze approfondite sui processi di produzione, gestione del personale e qualità.
* In alternativa, esperienza in molini o aziende di trasformazione cereali (pasticcerie, ecc.).
* Esperienza nell’uso e gestione dei dispositivi IT di stabilimento.
* Competenza nell’uso dei pacchetti software di uso comune.


Profilo

* Forte propensione al problem solving.

Contratto e livello di inserimento da valutare in base alle esperienze. Orario di lavoro: su tre turni, ciclo continuo.

Luogo di lavoro: Monasterolo di Savigliano (CN).


Come candidarsi

Inviare candidatura a seguito di informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679, previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

Humangest offre pari opportunità di impiego e promuove diversità e inclusione sul luogo di lavoro. La società ripudia ogni forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.

#J-18808-Ljbffr

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