PPer solida azienda familiare in forte crescita, con headquarter a Genova e diversi stabilimenti in Italia e Francia, ricerchiamo un/una strongResponsabile di Produzione /strong per lo stabilimento di strongOrvieto /strong. /pp Il Gruppo opera su più linee di prodotto ed è riconosciuto per l’elevato standard qualitativo e l’attenzione alla sicurezza (certificazione ISO 45001). /ppbr/ppIL RUOLO /ppLa figura selezionata sarà responsabile della gestione della produzione del reparto refrattari e delle produzioni atomizzate destinate alle acciaierie. L’inserimento nasce dall’esigenza di rafforzare l’organizzazione produttiva, migliorando qualità, gestione del personale ed efficienza dei processi, in un contesto industriale in evoluzione (passaggio futuro da 1 a 2 turni). /ppbr/ppRESPONSABILITÀ PRINCIPALI /pulliCoordinamento e gestione delle attività produttive dello stabilimento /liliSupervisione diretta di circa 40 persone (inclusi 4 manutentori) /liliGestione dei turni di lavoro (attualmente 1 turno, in prospettiva 2 turni) /liliGaranzia del rispetto degli standard qualitativi, con focus su riduzione degli errori /liliCollaborazione con le funzioni tecniche e qualità /liliGestione delle relazioni sindacali /liliPresenza operativa in stabilimento e disponibilità a sopralluoghi durante i turni in caso di criticità /liliPossibile assunzione anche del ruolo di Responsabile Manutenzione, se in possesso delle competenze adeguate /li /ulpbr/ppREQUISITI /pulliLaurea in Ingegneria Meccanica o Ingegneria Elettrotecnica (o affini) /liliEsperienza in contesti produttivi industriali /liliForti competenze organizzative e di gestione del personale /liliApproccio operativo e orientamento alla qualità /liliDisponibilità a intervenire in caso di emergenze produttive /liliInglese: livello buono (utilizzabile durante visite di clienti esteri) /li /ulpbr/ppPERCHÉ CANDIDARSI /ppUn’opportunità chiave per entrare in un’azienda solida e in espansione, con ampio spazio di autonomia, possibilità di incidere sull’organizzazione produttiva e prospettive di crescita manageriale. /p