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OPERAIO/A ASSEMBLATORE
Le principali responsabilità includono:
1. Eseguire assemblaggi e montaggi/smontaggi meccanici di componenti e impianti secondo le specifiche tecniche.
2. Collaborare con il team di progettazione per garantire la corretta interpretazione dei disegni tecnici.
3. Effettuare controlli di qualità sui componenti assemblati per assicurare la conformità agli standard aziendali.
4. Supportare la manutenzione preventiva e correttiva degli impianti installati.
5. Gestire l'inventario dei materiali e degli strumenti necessari per le operazioni di montaggio.
6. Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza durante tutte le fasi di lavoro.
7. Comunicare efficacemente con i subappaltatori e i tecnici per coordinare le attività di installazione.
Requisiti Necessari:
- Diploma tecnico o qualifica professionale in meccanica o settore correlato.
- Esperienza pregressa in assemblaggi e montaggi meccanici.
- Conoscenza approfondita di strumenti e attrezzature meccaniche.
- Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici.
- Familiarità con le normative di sicurezza sul lavoro.
- Dotato di ottima manualità.
Cosa Offriamo:
- Opportunità di crescita professionale all'interno di un ambiente dinamico.
- Formazione continua e supporto nello sviluppo delle competenze.
- Un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo.
Località: Cesano Boscone
Tipo di Contratto: Tempo pieno
Ral: 24000 € - 26000 €
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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