OverviewLa Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. ****-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore occasione lavorativa, grazie ad un'attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
CONTROLLER (M/F)CONTROLLER (M/F)
La risorsa avrà un ruolo decisivo nella gestione economico-finanziaria e nel miglioramento delle performance aziendali.
Nello specifico, si occuperà di:
Contabilità industriale orientata al prodotto;
Gestione e analisi dei flussi di cassa (cash flow), forecasting e budgeting;
Monitoraggio e analisi delle performance aziendali;
Supporto strategico alle decisioni attraverso dati e reportistica.
RequisitiPercorso accademico in materie economiche;
Esperienza, anche breve, nel controlling finanziario;
Precisione, capacità analitiche e approccio proattivo.
Cosa offriamoInserimento in azienda con CCNL Metalmeccanico Industria a tempo determinato (a scopo indeterminato) e retribuzione commisurata all'esperienza.
Luogo di lavoro:Udine (UD)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo
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