PpAzienda commerciale attiva nella distribuzione di soluzioni per la casa e la persona, ricerca una figura da inserire con il ruolo di Responsabile Risorse Umane, dedicata alla gestione dei processi di selezione, inserimento e formazione del personale. La figura opera in coordinamento con la direzione e con i referenti delle aree operative, assicurando continuità e coerenza nelle attività HR e nel flusso informativo interno. /p h3Attività previste /h3 ul liAnalisi delle candidature e screening dei curriculum ricevuti /li liPianificazione e gestione dei colloqui individuali /li liConduzione dei colloqui conoscitivi e valutazione dei profili in base alle esigenze aziendali /li liCoordinamento con i responsabili di reparto per l’inserimento dei nuovi collaboratori /li liOrganizzazione e monitoraggio delle attività formative iniziali e di aggiornamento /li liAggiornamento dei database HR e redazione di report sulle attività svolte /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liBuone capacità organizzative e gestionali /li liAttitudine al contatto umano e capacità di valutazione dei profili /li liOttime doti comunicative e relazionali /liliConoscenza base dei principali strumenti informatici (e-mail, fogli di calcolo, gestionali HR) /li liPredisposizione al lavoro in autonomia e al rispetto delle scadenze operative /li liDisponibilità immediata (titolo preferenziale) /li /ul h3Offerta /h3 ul liContratto a tempo determinato full time (6 mesi) /li liInserimento con affiancamento pratico e supervisione da parte del team /li /ul /p #J-18808-Ljbffr