CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Stiamo cercando un Progettista Impianti elettrici a Brescia.
Principali attività:
* Progettazione di dettaglio di quadri elettrici di bassa e media tensione, con relativi dimensionamenti e layout.
* Realizzazione di disegni CAD dettagliati per allestimenti di impianti in soluzioni containerizzate, skid preassemblati o allestimenti presso cliente.
* Valutazione del sito e analisi delle interconnessioni tra gli impianti
* Progettazione dei percorsi delle linee elettriche BT/MT di interfaccia con il cliente.
* Creazione delle distinte materiali e computi.
* Supervisione della progettazione integrata con gli altri dipartimenti del Gruppo AB.
Competenze richieste:
* Diploma tecnico (indirizzo elettrico, elettrotecnico o perito industriale).
* Esperienza tecnico-pratica in campo impiantistico e buona conoscenza della terminologia e componentistica elettrica.
* Almeno 5 anni di esperienza nell’uso del software Eplan P8.
* Conoscenza di SPAC (non vincolante), AutoCAD 2D e pacchetto Office.
* Capacità di comprendere e analizzare documentazione tecnica (unifilari, P&I, layout, logiche PLC)
* Disponibilità ad alternare attività in ufficio con sopralluoghi presso clienti finali.
Sede di lavoro:
Brescia
Se sei un professionista motivato, creativo e desideroso di mettere in pratica le tue competenze nel campo della progettazione meccanica, inviaci subito il tuo curriculum vitae e candidati per questa eccitante opportunità lavorativa.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.