PpExperis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT Digital, sviluppo di Career Skills, Consulenza IT e Project Solutions. /ppPer realtà strutturata in ambito assicurativo, ricerchiamo un* Analista Funzionale IT. /ppLa risorsa si occuperà di raccolta e analisi dei requisiti, coordinamento progettuale e interfaccia con stakeholder business e IT, contribuendo all’introduzione di soluzioni innovative, incluse tecnologie AI/GenAI. /ph3Attività Principali /h3ulliRaccolta, analisi e formalizzazione dei requisiti funzionali in collaborazione con le funzioni di business /liliMonitoraggio e coordinamento delle progettualità IT in ambito Digital Innovation /liliInterfaccia con stakeholder tecnici e di business per garantire allineamento su priorità, tempistiche e deliverable /liliSupporto all’evoluzione in ambito AI e dei canali digitali (portali, app, servizi online) e delle piattaforme a supporto della customer experience /liliAnalisi e presidio di soluzioni basate su AI e Machine Learning, valutandone l’applicabilità nei processi aziendali /liliSupporto nelle fasi di test, rilascio e post-produzione dei progetti /liliRedazione documentazione funzionale e reporting verso il management /liliEsperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi in contesti IT strutturati, preferibilmente nei settori assicurativo, bancario o fintech /liliEsperienza su progetti di trasformazione digitale e innovazione tecnologica /liliConoscenza di strumenti e logiche legate all’AI / Generative AI /liliOttima capacità di relazione con stakeholder eterogenei (business e IT) /liliAutonomia operativa, proattività e orientamento al risultato /liliSpiccate capacità di problem solving e gestione di attività multiple in contesti dinamici /li /ulh3Competenze /h3ulliConoscenza base di ambienti cloud (Azure, AWS) /li /ulh3Formazione Lingue /h3ulliLaurea in ambito tecnico o economico /liliBuona conoscenza della lingua inglese /li /ulpManpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. /p /p #J-18808-Ljbffr