PpSiamo AxL, specializzati in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. /p pCi caratterizziamo per la particolare attenzione alla qualità delle relazioni, con i nostri candidati e i nostri clienti: valorizzare talenti e connetterli alle opportunità di lavoro è il nostro obiettivo primario. /p pPerché per noi il Lavoro non è solo un business, ma prima di tutto e soprattutto un valore, che guida le nostre strategie, le nostre decisioni, la nostra “Mission”. In questo siamo determinati a fare la differenza. /p pSiamo in un momento di forte sviluppo, facciamo parte di gruppo multinazionale francese che sta potenziando la nostra crescita sul territorio italiano.b Siamo molto attenti alle persone, collaborando attivamente per costruire un piano di crescita professionale personalizzato. /b /p pPer ampliamento del nostro organico, stiamo cercando un/a bRECRUITER - STAGE /b per la nostra bDIVISIONE GRANDI CLIENTI /b, che si propone come partner a efficace e rapido supporto di aziende clienti di grandi dimensioni. /p pPresso la nostra bfiliale di /b bBONATE SOTTO /b la risorsa sarà affiancata a figure senior e svolgerà le seguenti attività: /p ul liSupporto nella conduzione di colloqui individuali o di gruppo /li liCoordinamento con i colleghi di divisione per garantire efficacia nella selezione in tempi rapidi di inserimenti massivi /li /ul pIl profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: /p ul liForte motivazione e sensibilità alle tematiche hr e organizzative /li liCapacità relazionali /li liCapacità di comunicare a diversi livelli /li liOrientamento al risultato /li liProattività /li liCapacità di lavorare in team /li liIniziale stage extracurricolare di 6 mesi retribuito /li /ul h3Il nostro processo di selezione /h3 pPer garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave: /p h31. Screening dei CV /h3 pAnalizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane). /p h32. Telefonata conoscitiva /h3 pBreve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative. /p h33. Colloquio con il/la futuro/a responsabile /h3 pPer raccontarti il ruolo ed entrare nel dettaglio delle attività e del team. /p h34. Video colloquio con HR /h3 pIncontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio. /p h35. Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario) /h3 pPer completare la valutazione. /p pIl processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione. /p h3Cosa ti aspetta in AxL /h3 pDal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà. /p pPotrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi. /p h3Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale /h3 pCi caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti. /p pInvestiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te. /p h3Benessere /h3 pSosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion). /p h3Sostenibilità /h3 pSiamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi. /p pL’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data /p /p #J-18808-Ljbffr