Senior HR Manager / HR Business Partner – Settore FMCG Detergenza
Sede: Mantova
L'azienda
Realtà industriale solida e in crescita nel settore FMCG Private Label Home Care Detergenza, caratterizzata da resistente orientamento all'innovazione, qualità di prodotto e sviluppo organizzativo. L'azienda sta attraversando una fase di evoluzione strategica e rafforzamento della propria struttura manageriale.
La posizione
Siamo alla ricerca di un/una Senior HR Manager / HR Business Partner che assuma un ruolo altamente strategico all'interno dell'organizzazione, contribuendo attivamente alle decisioni di business e supportando il top management nella trasformazione aziendale.
La figura guiderà la funzione HR con ampia autonomia, favorendo lo sviluppo di una cultura manageriale moderna, strutturata e orientata alla performance.
Responsabilità chiave
- Definire la strategia HR in coerenza con gli obiettivi di crescita dell'azienda - Agire come partner del leadership team su temi organizzativi, di change management e sviluppo della leadership - Guidare processi di organizational design, workforce planning e succession planning - Supervisionare sistemi di performance management e politiche di compensation & benefits - Supportare il management nella gestione di contesti produttivi e popolazioni operative - Promuovere iniziative di engagement, retention e sviluppo dei talenti chiave - Introdurre KPI evoluti e logiche data-driven nei processi HR - Coordinare eventuali progetti di trasformazione culturale e organizzativa
Profilo ideale
- Laurea preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; eventuale Master HR considerato un plus - Esperienza consolidata (10+ anni) in ruoli HR di crescente responsabilità, maturata in contesti industriali strutturati o multinazionali FMCG / manifatturieri - Track record nella gestione di organizzazioni complesse e in fase di cambiamento - Visione strategica unita a forte pragmatismo operativo - Leadership autorevole, eccellenti capacità di influenza e stakeholder management - Ottima conoscenza della normativa del lavoro - Inglese fluente
Cosa offre il ruolo
- Posizione di elevata visibilità interna e impatto strategico - Contatto diretto con il top management - Possibilità concreta di contribuire all'evoluzione dell'organizzazione - Pacchetto retributivo e di incentivazione allineato alla seniority
Sede di lavoro: Mantova (presenza richiesta)