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Junior html communication & content support (piemonte)

SGB Humangest Holding
Pubblicato il 27 novembre
Descrizione

SGB Holding - Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ricerca per primario cliente leader nel settore Gaming / Gambling,

una figura di

Communication & Content Support

Descrizione posizione :

la risorsa sarà inserita all'interno del team Campaign Management

Principali attività

- Definizione di materiale HTML per la creazione di DEM e materiali di supporto per la comunicazione digitale (personalizzazione web e mobile);
- Benchmark e aggiornamento continuo dei layout grafici in coerenza con le novità del business e del mercato;
- Supporto al team nella definizione di alcune grafiche da utilizzare in particolari campagne dem o web (i.e. pop up post log in);
- Collaborazione con i team di prodotto per raccogliere i brief e i materiali grafici.

Requisiti tecnici

- Padronanza pacchetto Office
- Ottima conoscenza di Adobe (Photoshop, Illustrator)
- Creatività, affidabilità e autonomia
- Problem solving

Sono considerati requisiti preferenziali

- Esperienza pregressa nel ruolo anche di un anno
- Conoscenza anche base di uno strumento di Marketing Automation
- Ottima conoscenza lingua inglese

Offerta

Trattamento economico: commisurato all’effettiva esperienza della persona selezionata

Modalità di lavoro: Ibrida

RAL: 25K / 30K

Orario: dal Lunedì al Venerdì;

Inquadramento: inserimento diretto presso l'azienda cliente

Luogo di lavoro: Roma Ovest

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli articoli 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903 / 77), sono invitati a consultare il sito

I dati saranno trattati ai sensi degli articoli 13 e 14 Reg. UE 2016 / 679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

#J-18808-Ljbffr

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