Descrizione del lavoro
Siamo alla ricerca di un HSE Manager per ampliamento del nostro team operante nel settore Energy.
La figura dovrà:
* Sviluppare processi, procedure e linee guida in ambito salute, sicurezza e ambiente in cantiere, inclusa l'identificazione dei rischi e la formazione dei dipendenti su come gestire materiali o situazioni pericolosi
* Garantire che tutte le attrezzature di sicurezza siano in buone condizioni e disponibili per l'uso da parte di tutti i dipendenti
* Condurre ispezioni per identificare potenziali pericoli e creare piani per eliminarli
* Sviluppo di piani di risposta alle emergenze per disastri naturali, rischi di incendio, fuoriuscite di sostanze chimiche, ecc.
* Mantenere registri di incidenti e infortuni per tenere traccia delle tendenze e migliorare le misure di sicurezza
* Creazione e applicazione di standard di salute e sicurezza sul lavoro in conformità con le normative federali, statali e internazionali
* Monitoraggio dell’ambiente di lavoro per garantire che sia sicuro per i dipendenti lavorare
* Condurre indagini sugli incidenti quando si verificano incidenti per determinarne le cause
* Stabilire piani di preparazione alle emergenze per garantire che l’azienda possa continuare le operazioni in caso di emergenza
* Supportare il responsabile del sito per tutte le questioni relative alla sicurezza e all'ambiente.
Qualifiche
* Esperienza di cantiere nel ruolo e settore
* Inglese fluente
* Laurea Magistrale in Ingegneria della Sicurezza, Igiene Ambientale
oppure
* Laurea Triennale in Ingegneria con formazione di specializzazione in sicurezza, ambiente e salute o scienze ambientali.
* Possono essere prese in considerazione lauree o specializzazioni differenziali se il contenuto dei corsi di studio è equivalente.
Titoli richiesti dal D.Lgs 81/08 (RSPP, CSP, CSE), esperienze nello stesso ruolo o in ruoli dovuti al Titolo IV D.Lgs 81/08, come descritti preferibilmente nella norma UNI 11720: 2018 in qualità di “responsabile operativo”.
Informazioni aggiuntive
Cosa Offriamo
* Contratto 12 mesi iniziali
* Assicurazione sanitaria
* Buoni pasto
* Ambiente informale, stimolante, dinamico e inclusivo
* Programmi di welfare
* Think Tank
* Attenzione all’equilibrio lavoro – vita privata
* Processo di formazione continua on the job
* Percorsi professionali cross sector e interfunzionali
* Sviluppo di competenze trasversali
* Partnership consolidate con aziende leader di settore e le migliori università
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