Profilo del Lavoratore
Ricopriamo la figura di un punto di contatto per i candidati, con l'obiettivo di scoprire il loro potenziale.
Esegui analisi e valutazioni approfondite delle caratteristiche dei candidati.
Le tue responsabilità includono:
Incontro con i candidati: creare un ambiente confortevole e incoraggiante per discutere le loro esperienze e aspirazioni.
Ricerca e selezione: identificare le competenze e le qualità dei candidati in linea con le esigenze dell'organizzazione.
Priorità e Compiti
Il tuo ruolo sarà quello di assicurarti che:
I candidati siano attentamente valutati e selezionati per ricoprire posizioni chiave all'interno dell'azienda.
L'inserimento dei nuovi dipendenti sia effettuato nel modo più efficace possibile, garantendo una rapida integrazione e una produttività ottimale.
Ambito di Competenza
Ti aspettiamo a ricoprire una serie di compiti, tra cui:
Creazione di relazioni costruttive con i candidati, mirate alla scoperta del loro potenziale e alla gestione degli incontri.
Gestione dei processi di ricerca e selezione, evidenziando la capacità di analisi e di valutazione dei dati disponibili.
Fornire supporto alle decisioni relative al reclutamento, fondato sulla valutazione accurata delle competenze dei candidati.
Vantaggi
Oltre ai benefici salariali standard, ci aspettiamo da te anche queste opportunità:
Partecipazione a corsi di formazione e aggiornamento professionale per migliorare le tue competenze.
Accesso a una rete di supporto e risorse professionali per favorire la crescita personale e competente.