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Addetto alle pulizie iscritto alle categorie protette

Altopascio
Addetto alle pulizie
Pubblicato il 6 settembre
Descrizione

Job description

NAM SPA Filiale di Lucca, ricerca per importante azienda operante nel settore cartario un/una

ADDETTO/A ALLE PULIZIE (Appartenente alle Categorie Protette – L. 68/99)

La figura incaricata si occuperà delle pulizie esterne alla cartotecnica,del piazzale e intorno allo stabilimento.

Responsabilità principali

- Eseguire le pulizie esterne della cartotecnica
- Mantenere pulito il piazzale e le aree circostanti
- Seguire le procedure di sicurezza e salute sul lavoro

Requisiti

- Iscrizione alle categorie protette
- Esperienza pregressa nel settore delle pulizie (preferibile)
- Capacità di lavorare in autonomia e in team
- Flessibilità negli orari di lavoro

Competenze tecniche richieste

- Conoscenza delle tecniche di pulizia e dei prodotti utilizzati
- Capacità di utilizzare attrezzature per la pulizia
- Attenzione ai dettagli e precisione

Cosa offriamo

- Ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo
- Opportunità di crescita professionale

Luogo di lavoro: Altopascio, Italia
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì (08:00-17:00 con un ora di pausa pranzo)
Ral: 20000 € - 25000 €
Primo contratto con possibilità di inserimento in somministrazione e successiva assunzione diretta in azienda/primo contratto con assunzione diretta in azienda

Altre informazioni
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti. Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R138). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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