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Impiegata/o risorse umane

Cadoneghe
Contratto a tempo indeterminato
Eurointerim
Pubblicato il 22 aprile
Descrizione

Eurointerim S.p.A. -Filiale di Campodarsego
Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
Eurointerim SpA, Agenzia per il Lavoro, filiale di Campodarsego, ricerca, per rinomata azienda, leader nel settore di riferimento,una figura da inserire nel ruolo di:
La Risorsa, rispondendo direttamente alla Direzione, si occuperà in autonomia dei processi di selezione e della gestione del personale.
Nello specifico si occuperà di:
Raccolta delle esigenze aziendali e definizione delle Job Descriptions
Relazione con APL e fornitori HR
Screening Cv, interviste telefoniche, colloqui di selezione
Gestione dell'amministrazione del personale: presenze, ferie, permessi, rilevazione ore; assunzioni, proroghe e cessazioni; supporto nell'elaborazione cedolini paga
Pianificazione e monitoraggio corsi sicurezza
Requisiti richiesti:
Necessaria esperienza nel settore HR, di almeno 5 anni
Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico
Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC in particolare del pacchetto Office
Disponibilità a svolgere un orario FULL TIME
Completano il profilo ottime capacità organizzative, precisione, pragmaticità, metodicità e puntualità. xivgfpx Forte propensione al contatto con il pubblico, empatia, capacità di lavorare in ambienti dinamici con orientamento al raggiungimento di obiettivi, capacità di gestione del tempo e delle priorità.
Tipo di contratto: Scopo Assunzione, RAL commisurata all'esperienza
Sede di Lavoro: Limitrofi di Vigonza
Orario di lavoro: 8.30-12.30/13.30-17.30
Candidarsi al presente annuncio oppure inviare il proprio CV all'indirizzo e-mail di filiale
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.

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