Hai un’attitudine per il lavoro a contatto con il pubblico e vuoi fare la differenza nell'esperienza d’acquisto delle persone?
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Noi di Gi Group, cerchiamo per azienda cliente del settore della GRANDE DISTRIBUZIONE ORGANIZZATA
ADDETTO/ADDETTA VENDITA GDO PART-TIME
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Precedente esperienza lavorativa nella GDO o c/o supermercati come addetto alla vendita (mansioni di addetto alla vendita, attività di cassa, esposizione e rifornimento merci, utilizzo transpallet)
* Buona predisposizione al contatto con la clientela, volontà, flessibilità, dinamicità, vivacità intellettuale e propensione all’apprendimento veloce.
* Disponibilità a svolgere un breve periodo iniziale di formazione anche in altre province.
* Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente;
* Disponibilità a lavorare su turni, inclusi week end e festivi;
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!
Offerta Contrattuale
Contratto di somministrazione a termine con possibilità di proroga, inquadramento al 5° livello del commercio. Disponibilità part time 24 ore settimanali.
Luogo di lavoro: Vico del Gargano (FG)
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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