 
        
        FILIALE: PESCARA
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze. 
Ricerca per RACCO GROUP SPA importante azienda cliente operante nel settore edile 
Autista C-CQC / Magazziniere 
La risorsa sarà inserita in un contesto strutturato e sarà chiamata a svolgere attività di trasporto merce su cantieri e carico e scarico della stessa. 
Requisiti richiesti: 
Possesso di patente C e CQC 
Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel trasporto merce 
Attività di carico e scarico merce 
Flessibilità 
Completano il profilo: 
Ottima gestione del tempo 
Capacità organizzativa 
Gestione dello stress 
Offriamo: Assunzione diretta a tempo determinato con successiva trasformazione a tempo indeterminato Ccnl Edilizia Industria ed inquadramento commisurato alla seniority 
Orario di lavoro: Tempo pieno / Giornaliero: 7. / 13.00 -17.00 
Luogo di lavoro: Treia 
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. 
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. 
Consulta tutti i nostri annunci su 
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). 
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. 
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo 
by helplavoro.it