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Progettista- collocamento mirato legge 68/99, art 1

Trieste
ManpowerGroup Talent Solutions
Pubblicato il Pubblicato 11h fa
Descrizione

ManpowerGroup, per prestigioso cliente operante nell'ambito della Cantieristica, ricerca un/a:br/br/Progettista - appartenente al collocamento mirato (Legge 68/99 - art 1.)br/br/Sede di Lavoro: Triestebr/br/Descrizione: All’interno dell’ufficio Progettazione di Sviluppo la risorsa svolgerà le seguenti attività: Partecipare a definire in fase di offerta supportando le Unità Organizzative commerciali la configurazione nave verificandone la congruenza con i Piani Generali; Eseguire lo studio dei grandi percorsi degli impianti principali al fine di identificare anticipatamente le eventuali criticità di coordinamento; Interfacciarsi con gli uffici competenti durante la fase di stesura della documentazione funzionale al fine di agevolare l’integrazione con i grandi percorsi; Redigere la documentazione relativa alle sistemazioni funzionali dei locali tecnici con particolare riferimento alle stazioni di condizionamento e ai locali elettrici; Garantire il feedback alla progettazione funzionale per assicurare la fattibilità delle scelte progettuali.br/br/Requisiti Preferibile esperienza presso studi di ingegneria o aziende strutturate; Diploma Tecnico in ambito Nautico, Meccanico, Meccatronico o Elettrotecnico; Capacità di lettura del disegno tecnico navale e/o industriale; Competenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e di Software CAD; Buona conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata; Completano il profilo caratteristiche quali: attitudine al team-working, buone doti relazionali, motivazione, orientamento al risultato, approccio mentale positivo, capacità di programmazione e pianificazione, capacità di analisi.br/br/Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato presso la sede di Trieste, Ral commisurata all'esperienza maturata.br/br/Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.br/br/

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