Tecnomat, con i suoi oltre 30 negozi, è l'azienda leader in Italia nella vendita di prodotti tecnici professionali di uso corrente e di finitura per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell'habitat.COSA CI CARATTERIZZAL'attenzione ai clienti e l'ambiente informale sono le chiavi del nostro successo. Condividere un progetto chiaro favorisce il gioco di squadra attraverso l'iniziativa e l'autonomia personale.Creiamo una spirale positiva tra la nostra soddisfazione, quella del cliente e quella del territorio dove contribuiamo a generare un impatto positivo sull'ambiente e sulle comunità.Ti piacerebbe far parte di questo progetto?Abbiamo l'obiettivo di far crescere la nostra azienda, con un piano di sviluppo che ci porterà a raddoppiare il numero dei nostri negozi nei prossimi anni.CAPO SETTORE per le regioni Veneto e Friuli Venezia GiuliaAll'interno del tuo settore avrai la responsabilità dei seguenti aspetti:
gestione del repartoordini e approvvigionamentigestione dello stock, delle rotazioni ottimali e delle stagionalitàgestione dei fornitorigestione della relazione con il clienteanalisi della concorrenza e aggiornamento dei prezzi di venditaaggiornamento della gamma prodotti che avviene in stretta sinergia con l'ufficio Acquistiorganizzazione delle azioni e animazioni commerciali.
Sarai, inoltre, responsabile del conto economico del tuo reparto per il raggiungimento degli obiettivi di tutto il negozio.Sarai un punto di riferimento esperto, autorevole ed empatico per la squadra di venditori che organizza, forma e motiva con l'obiettivo di favorirne lo sviluppo personale e professionale, in un clima di scambio reciproco e in un'ottica di responsabilità e fiducia.E' L'OPPORTUNITA' GIUSTA PER TE SE
sei diplomato/a e/o laureato/ahai un'esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi nella Gdopossiedi spiccate capacità di pianificazione, definizione delle priorità e organizzazione, precisione, dinamismo, orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi, atteggiamento positivo e concretohai capacità di coordinare una squadra, promuovendo la collaborazione e la crescita delle persone, alimentando un clima di scambio e confronto.
Gradita, ma non vincolante, la disponibilità alla mobilità territoriale.COSA ABBIAMO PENSATO PER TE
un piano di formazione continua, in aula, on the job e in digitale, anche grazie a una piattaforma dedicataun piano di welfare aziendale che va dal piano di assicurazione sanitaria al supporto psicologico on lineun portale di convenzioni dedicate, che spaziano dal noleggio auto, viaggi, al tempo liberomomenti in cui celebriamo i successi e gli eventi importanti perché i traguardi raggiunti sono frutto dell'impegno di tuttiun clima di lavoro informale, in cui ognuno è accolto e valorizzato nella propria unicità.
COSA OFFRIAMO
un contratto a tempo indeterminato, CCNL DMO con inquadramento e retribuzione commisurati alla tua esperienzaformazione managerialepremi legati al progresso trimestrale dei risultati economici e al risultato annuale dell'azienda, sviluppati grazie al contributo di tutti e al lavoro di squadra, accessibili dal settimo mese di assunzione.
Scopri di più sul processo di selezione cliccando qui.Scopri il percorso di Capo Settore in Tecnomat e lasciati ispirare!In Tecnomat viviamo nel rispetto reciproco, nello spirito di squadra e nell'inclusione come via per fare della nostra azienda una comunità di valore. Formiamo ogni nuovo collega in coerenza con il nostro Codice Etico di condotta, per essere trasparenti e coerenti sul modo di "stare" insieme. Incoraggiamo le persone a essere loro stesse e alimentiamo la consapevolezza sui temi della diversità, equità e inclusione, attraverso la formazione continua.La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere.Per qualsiasi richiesta di supporto, contattaci all'indirizzo: selezione@tecnomat.it#J-18808-Ljbffr