Ti va di supportare insieme a noi studenti e neolaureati nella ricerca del lavoro più in linea con le loro ambizioni? Per questo motivo, siamo sempre alla ricerca studenti, laureati e profili junior che possano darci una mano nella nostra mission. Se ti piacerebbe entrare nel nostro team in ambito HR, candidati a questo annuncio e verrai contattato dal team delle Risorse Umane non appena apriremo una posizione che rispecchi il tuo CV.
Per tutte le posizioni come 'HR Administration Specialist' offriamo un contratto di stage retribuito di 6 mesi (€1.000 al mese & buoni pasto) con finalità di assunzione. Avrai la possibilità di formarti ogni giorno grazie al training on the job, di lavorare sia presso uno dei nostri uffici sia in remoto, di usufruire di ferie illimitate. Gestione delle Pratiche Amministrative: Sarai coinvolto nella gestione quotidiana delle pratiche amministrative del dipartimento HR, inclusa la gestione della documentazione del personale.
Supporto alla Gestione del Personale: Assisterai l'HR Director nella gestione dei processi di assunzione del personale, compresa la preparazione di documenti contrattuali e l'aggiornamento delle informazioni dei dipendenti.
Elaborazione delle Buste Paga: Collaborerai nella preparazione e nell'elaborazione delle buste paga insieme al consulente del lavoro, garantendo la precisione dei calcoli e la conformità alle normative.
Formazione e Sviluppo: Assisterai nella pianificazione e nell'organizzazione di programmi di formazione e sviluppo per il personale, contribuendo alla creazione di un ambiente di lavoro positivo.
Supporto ai Dipendenti: Fornirai supporto ai dipendenti per questioni relative alle politiche aziendali, ai benefici e ai processi interni del dipartimento HR.
Remote working e flessibilità. Avrai l'opportunità di lavorare presso uno dei nostri uffici o concordare con il tuo resposabile per lavorare in remoto.
La politica di Joinrs non è lavorare tanto, ma lavorare bene: per questo potrai prenderti tutte le ferie di cui hai bisogno per raggiungere i tuoi obiettivi e quelli dell'azienda.
Ambiente di lavoro dinamico. Ti garantiamo spazi di lavoro condivisi, sale riunioni, area break, e bar con frutta fresca e snack di ogni tipo. Organizziamo spesso aperitivi, giochi e momenti di svago: sono parte integrante della vita in Joinrs, sia fuori che dentro l'ufficio.
Ti garantiamo un welfare aziendale privato composta da assicurazione sanitaria, buoni pasto Satispay, ferie illimitate, abbonamento ai mezzi pubblici o bike sharing e tanto altro. Utilizzerai software avanzati e tecnologie moderne, e ti verrà fornito in dotazione un MacBook di ultima generazione.
Training. Sarai sempre affiancato da un tutor nel tuo percorso in Joinrs: avrai un punto di riferimento sia per gli aspetti tecnici che per quelli di team. Potrai partecipare a eventi di settore e corsi di formazione, oltre ad avere una training continuo sulle migliori piattaforme di e-learning.
Social impact. Il tuo contribuito supporterà migliaia di neolaureati a trovare il lavoro a cui aspirano: avrai la possibilità di confrontarti con la nostra community e scoprire l'impatto sociale e la rivoluzione che stiamo esportando anche fuori dai confini italiani.
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Siamo una squadra che vuole semplificare la ricerca del lavoro a studenti universitari, neolaureati e profili junior per permettergli di sognare a occhi aperti un futuro proprio come se l'erano immaginato.
Guidati da un approccio tech e data ma fortemente creativo, ambizioso e ottimistico ma pur sempre realistico, supportiamo le aziende in cerca di giovani pronti a mettersi in gioco. Le aiutiamo a trovare le persone giuste dai CV più inaspettati.
La nostra community conta più di 1.500.000 utenti tra Italia, Regno Unito, Spagna, Brasile, Stati Uniti, Francia, Portogallo e altri paesi;
CONTRATTO E RETRIBUZIONE
Per questa posizione è previsto un contratto di stage di 6 mesi retribuito di €1.000 (+ buoni pasto Satispay) al mese finalizzato all'assunzione con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato.
È prevista, ogni sei mesi, una review dello stipendio e la tua retribuzione crescerà rapidamente man mano che accumulerai esperienza e la tradurrai in un impatto sempre maggiore per l'azienda.
2) Colloquio telefonico: il secondo step prevederà una chiamata con il nostro HR Manager della durata di circa 15 minuti;
3) Colloquio video: l'ultimo step sarà una video call sia con l'HR Manager che con il tuo futuro responsabile.