RECRUITER - CATEGORIA PROTETTA L.***** - INGLESE B2 - SPAGNOLO B2 - FULL REMOTE
(Onboarding di 1 mese presso la sede di Cremona)
Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.*****) da inserire nel ruolo di
RECRUITER - CATEGORIA PROTETTA L.***** - INGLESE B2 - SPAGNOLO B2 - FULL REMOTE
(Onboarding di 1 mese presso la sede di Cremona)
La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all'estero.
La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità:
- Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding
- Monitoraggio e supporto ai processi di valutazione delle performance
- Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi
- Monitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement
- Partecipazione a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo)
Requisiti tassativi:
- Appartenenza alle categorie protette L.*****.
- Inglese livello B2
- Spagnolo B2
- Pregressa esperienza in contesti strutturati o multinazionali.
- Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).
- Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
- Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
Part time 21 ore settimanali
Full remote
Periodo d onboarding di un mese presso la sede di Cremona
HR Specialist – Categoria Protetta L.*****
Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.*****) da inserire nell'Ufficio Risorse Umane con il ruolo di
HR Specialist - CATEGORIA PROTETTA L.*****
La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all'estero.
?? Sede di lavoro: Cremona ?? Modalità di lavoro: possibilità di full remote dopo un periodo di onboarding di almeno 2 mesi in sede ? Orario: Part time 21 ore settimanali
Mansioni e responsabilità
Gestione e aggiornamento dell'anagrafica del personale e dei sistemi HR.
Supporto nella redazione e gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, variazioni).
Monitoraggio scadenze contrattuali e adempimenti normativi.
Raccolta, verifica e inserimento presenze a supporto dell'elaborazione paghe.
Supporto ai processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, pianificazione colloqui.
Gestione della documentazione relativa a infortuni, malattie e assenze.
Coordinamento delle attività formative, dalla pianificazione alla rendicontazione.
Supporto alle comunicazioni interne e alla gestione di circolari e informative aziendali.
Relazione con enti esterni, consulenti e istituzioni per pratiche amministrative HR.
Preparazione di reportistica e analisi HR a supporto della Direzione.
Supporto nella gestione delle trasferte del personale, in coordinamento con l'amministrazione.
Requisiti
Appartenenza alle categorie protette L.*****.
Inglese livello C1 (tassativo).
Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2).
Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali.
Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).
Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.
Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.
Offerta
Inserimento diretto in azienda.
Tempo indeterminato.
Part time 21 ore settimanali.
?? Per candidarsi inviare il proprio CV tramite candidatura spontanea sul nostro sito Categorieprotetteallavoro.it.