Cosa offriamoRetribuzione: RAL € 50.000 – 70.000Benefits: mensa aziendale, piano welfare, premio di produzione, assicurazione sanitariaContrattoTempo indeterminatoOrario di lavoroFull time, orario a giornataCCNLMetalmeccanica IndustriaDescrizione del ruoloCoordinare operativamente circa 30 addetti alla produzione, pianificando i turni e supervisionando il lavoro quotidianoSupervisionare il corretto avanzamento del processo produttivo, garantendo il rispetto dei tempi, degli standard qualitativi e delle specifiche tecniche nella costruzione di macchinari complessiMonitorare le attività di montaggio meccanico e saldatura, assicurandosi che tutte le fasi siano svolte secondo le procedure aziendaliVerificare la corretta esecuzione dell’assemblaggio di parti meccaniche e idrauliche e supportare la risoluzione di eventuali criticità tecnicheCollaborare attivamente con le funzioni tecniche aziendali per individuare soluzioni volte a migliorare efficienza, qualità e sicurezza dei processiQuali requisiti chiediamoConsolidata esperienza nella gestione della produzione o come Capo Officina in realtà di carpenteria medio‑pesanteOttima conoscenza di processi di saldatura, montaggio meccanico e componentistica meccanica/idraulicaPadronanza della lettura del disegno tecnicoSpiccate capacità organizzative, di problem solving e di gestione di gruppi numerosiDiploma tecnico o titolo equivalente in ambito meccanicoAmbiente di lavoroContesto strutturato, caratterizzato da dinamismo e orientamento alla crescita professionale, con possibilità di sviluppo delle competenze tecniche e gestionali.Informazioni aggiuntiveL’azienda è riconosciuta per l’attenzione alla qualità, l’approccio all’innovazione e la strutturazione di processi produttivi all’avanguardia nel settore della carpenteria per macchinari industriali.Informativa sui dati personaliI Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina Informativa candidati.Divulgazione di pari opportunitàL'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.
#J-18808-Ljbffr