PpPer Azienda cliente, realtà imprenditoriale italiana che progetta e realizza impianti industriali, punto di riferimento per innovazione tecnologica, qualità e attenzione alle persone, in un’ottica di crescita e rafforzamento della struttura HR, siamo alla ricerca di un / una /p h3HR Business Partner /h3 pInserito / a all’interno della Direzione Risorse Umane e riportando all’HR Director, si occuperà di : /p ul liCollaborare con i responsabili di funzione nella definizione e implementazione delle strategie HR a supporto del business; /li liGestire i processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale ; /li liSupportare la valutazione delle performance, i piani di crescita e la formazione interna; /li liMonitorare i principali indicatori HR (turnover, assenteismo, engagement); /li liContribuire alla gestione delle relazioni sindacali e al rispetto della normativa contrattuale di settore; /li liPromuovere progetti di cultura organizzativa, engagement e welfare aziendale. /li liLaurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; /li liPregressa esperienza di 5 anni in ruoli HR generalist o HRBP, preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici imprenditoriali; /li liBuona conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria ; /li liOttime capacità di relazione, negoziazione e problem solving ; /li liMentalità analitica, digital mindset, orientamento al risultato e forte spirito di collaborazione /li /ul pLa risorsa verrà inserita in un contesto industriale solido e in crescita con forte impatto sulle decisioni organizzative all’interno di un ambiente dinamico, innovativo e attento al benessere delle persone. /p h3Sede di lavoro /h3 pTorino nord /p /p #J-18808-Ljbffr