During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. La struttura del nostro network e la professionalità del nostro staff ci permettono di studiare e realizzare progetti complessi nell'ambito della pianificazione e gestione delle risorse umane, rispondendo alle esigenze di settori specifici, assicurando un servizio attento e tempestivo con lo scopo di accrescere il valore e la competitività dell’azienda.
Offriamo un ampio ventaglio di soluzioni quali Somministrazione a tempo determinato e indeterminato, Ricerca e Selezione Permanent, Executive Search attraverso azioni di headhunting e processi di assessment, Outplacement, Formazione e Consulenza HR.
Requisiti:
During Spa Agenzia per il lavoro, filiale di Erba (CO), ricerca un/a ADDETTO/A AL FINISSAGGIO/1° RAMEUSE per sostituzione prossima al pensionamento presso un'azienda tessile sita nelle vicinanze di Erba.
La figura verrà inserita nel reparto finissaggio e a diretto riporto del Direttore di Produzione, collaborando con i responsabili interni di tintoria, controllo qualità e commerciale.
Le principali responsabilità includono:
1. Programmazione della produzione del reparto di finissaggio
2. Pianificazione delle attività del reparto
3. Gestione e risoluzione di anomalie operative e qualitative
Si richiede:
* Pregressa e consolidata esperienza nel ruolo di Capo RAM
* Conoscenza approfondita di trattamenti specifici di finissaggio
* Conoscenza approfondita di diverse tipologie di fibra tessile
Inserimento diretto da parte dell'azienda cliente, con RAL commisurata alle effettive competenze. Orari di lavoro su tre turni: 6/14, 14/22, 22/6.
#offertedelmese
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati di entrambi i sessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
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