Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
Gi Group, per importante azienda specializzata nella Ampio Distribuzione Organizzata, ricerca
Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
ADDETTO/ADDETTA CASSA/SCAFFALI
Attività principali
- Operazioni di cassa (pagamenti, assistenza al cliente)
- Rifornimento e sistemazione merce sugli scaffali
- Riordino e supporto alle attività operative del punto vendita
Requisiti
- Esperienza anche breve in GDO o in piccoli alimentari
- Disponibilità al lavoro su turni e nei weekend/festivi
- Precisione, affidabilità e orientamento al cliente
Orario di lavoro
- Part-time 20–24 ore settimanali
- Dal lunedì alla domenica con 1/2 giorni di riposo compensativo
- Turni secondo la turnistica del punto vendita
Contratto e inquadramento
- Inserimento iniziale in somministrazione a tempo determinato, con possibilità di stabilizzazione interna
- CCNL Commercio, inquadramento V/IV livello, da definire in base a mansioni, esperienza coerente con il ruolo e competenze possedute.
- Range retributivo lordo mensile: € 1.630,35 – € 1.783,75
Luogo di lavoro: Potenza Picena (MC)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xuwxies I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo />
