Junior costing engineer - categorie protette (l. 68/99)

MISSION

La risorsa entrerà a far parte del team Costing e si occuperà della stima, analisi e gestione dei costi relativi a prodotti, componenti, processi produttivi o progetti. Collaborerà con i diversi dipartimenti per garantire che i costi siano accurati, competitivi e allineati agli obiettivi aziendali. Il suo lavoro supporterà le decisioni strategiche relative a pricing, make-or-buy, sviluppo prodotto e industrializzazione.

RESPONSIBILITIES

• Elaborare stime di costo per nuovi prodotti, modifiche, attrezzature e processi produttivi;
• Analizzare i costi di materiali, manodopera, tempi ciclo, attrezzature e overhead;
• Preparare preventivi tecnici e documentazione economica a supporto dell'ufficio commerciale;
• Valutare la redditività di prodotti o progetti tramite analisi marginali e confronto costi target;
• Identificare opportunità di ottimizzazione dei costi e supportare iniziative di design-to-cost e cost engineering;
• Confrontare costi stimati vs costi reali e analizzare gli scostamenti;
• Collaborare con Acquisti per analisi costi forniture e negoziazione prezzi tecnici;
• Gestire e aggiornare database costi, distinte base e modelli di calcolo;
• Preparare report e presentazioni per management e stakeholder interni.

TECHNICAL SKILLS, QUALIFICATIONS AND PROFESSIONAL EXPERIENCE

• Appartenenza alle Categorie Protette L.68/99;
• Esperienza pregressa, in ruoli analoghi, di almeno 1-3 anni (cost engineering, industrializzazione, analisi tempi e metodi, controllo costi tecnici);
• Laurea in Ingegneria Elettronica / Meccanica / Gestionale;
• Conoscenza di ingegneria dei materiali, processi produttivi e tecnologie di fabbricazione;
• Esperienza in cost analysis, stima tempi approvvigionamento e definizione distinte base;
• Padronanza del software SAP HANA;
• Ottima dimestichezza con Excel e analisi dati;
• Eventuali corsi o certificazioni in cost engineering, industrializzazione o project management saranno considerati un plus;
• Completano il profilo: precisione, capacità analitiche, problem solving, buone capacità comunicative e attitudine al lavoro cross-funzionale con diversi dipartimenti.

CCNL: Metalmeccanica Industria

Contratto: full time, a tempo indeterminato

Retribuzione annua lorda (RAL): compresa tra 25.000€ e 30.000€, definita in base all'esperienza maturata e alle competenze acquisite. Previsti anche ticket restaurant elettronici e welfare come previsto da CCNL.

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo.

Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche