Synergie Search - brand di Synergie Italia dedicato alla Ricerca & Selezione di professionisti qualificati - ricerca per azienda operante nel settore alimentare una figura di
HR GENERALIST
Posizione:
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio HR e si occuperà di attività trasversali a supporto della gestione del personale.
- Gestione delle attività di ricerca e selezione in collaborazione con le agenzie per il lavoro, screening CV e conduzione dei colloqui preliminari
- Supporto nella predisposizione dei contratti di assunzione, con interfaccia operativa con il consulente del lavoro
- Supporto nella rilevazione e gestione delle presenze tramite gestionale aziendale e nella gestione di ferie, permessi e malattie
- Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche in coordinamento con il medico competente (preassuntive, periodiche, rientri)
- Supporto al consulente RSPP nella raccolta e gestione della documentazione relativa alla sicurezza e ai DPI (DUVRI, ecc.)
- Coordinamento delle attività formative e gestione della documentazione per bandi finanziati
Requisiti:
Desideriamo entrare in contatto con candidatə che siano in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza pregressa in ruoli impiegatizi; costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in ambito HR
- Interesse concreto per l’ambito HR e volontà di crescere nel ruolo
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali
- Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in autonomia
- Buone capacità relazionali e di gestione delle priorità
Altre informazioni:
Si offre inserimento diretto in azienda con contratto coerente con l’esperienza maturata.
- RAL indicativa fino a 30.000 €
- Sede di lavoro: nelle vicinanze di Chiavenna (SO)
- Orario di lavoro: tempo pieno su giornata
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004