Pagamento dei dipendenti: gestione completa
Gli obiettivi principali del ruolo includono la gestione delle procedure di pagamento, il controllo e l'aggiornamento delle presenze, malattie, ferie e permessi.
Competenze richieste:
- Raccolta e verifica dei dati relativi alle assenze
- Preparazione e invio dei cedolini paga ai dipendenti interni
- Gestione degli adempimenti mensili ed annuali (Uniemens)
- Ottimizzazione del processo di elaborazione paghe con strumenti informatici avanzati
Monitoraggio normative lavoristiche aggiornate
Richiesto per questo ruolo: Diploma in Ragioneria o laurea in Economia. L'esperienza pregressa nell'elaborazione paghe è desiderata.
Prestazioni:
- Tempo indeterminato diretto.
Azienda cliente esterna.
The candidate must have the required skills to effectively perform these tasks,