Per una nota multinazionale siamo alla ricerca di un/una LEARNING & DEVELOPMENT MANAGER con inglese fluente che, riportando direttamente all’ HR Director ed in collaborazione con i colleghi HR locali, avrà il compito di: - Implementare ove necessario, organizzare e garantire i programmi e le iniziative di valutazione, formazione e sviluppo del personale (es. Performance Review e Continuos Feedback, Sales Career Path, programmi di Coaching e mentoring); - Strutturare contenuti e tenere corsi d’ aula ad hoc per i colleghi che ricoprono ruoli manageriali; - Gestire e migliorare il processo di Learning & Training tramite piattaforma LMS; - Gestire i processi di mobilità e strutturare dei piani di carriera operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell'azienda; - Gestire la relazione con fornitori e partner esterni. Requisiti: - Laurea in materie umanistiche; - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo maturata in dipartimenti HR modernamente organizzati. Costituirà un requisito preferenziale aver lavorato anche in realtà consulenziali operanti in ambito formativo; - Capacità di sviluppare programmi e politiche HR sulla base degli obiettivi aziendali; - Spiccate doti relazionali ed efficacia nella comunicazione; - Dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare Power Point ed Excel); - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Professionalità, riservatezza, attenzione ai bisogni dell’azienda e delle persone, capacità di apportare valore aggiunto in un’ottica di crescita e sviluppo. Sede di lavoro: Arcore (MB) LI-NM