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Addetto/a al front office - stage

Borgaro Torinese
Stage
Pubblicato il 27 novembre
Descrizione

Il gruppo Orbyta è nato nel 2020 a Torino da un’esperienza decennale nell’ambito della consulenza e ha attualmente più di 300 dipendenti e 4 sedi in Italia (oltre all’headquarter a Torino anche Milano, Roma e Lecce).

Le aziende del gruppo offrono alle realtà corporate e alle PMI servizi di progettazione e sviluppo di soluzioni ICT, ingegneria civile e architettura con un’attenzione alla compliance aziendale e alle risorse umane.

La crescita del gruppo è il risultato del valore delle persone, che hanno la possibilità di lavorare in un contesto innovativo che pone al centro le loro potenzialità incentivandone la crescita.


Orbyta Energy, nuova società del gruppo Orbyta attiva nel settore dell’efficientamento energetico con forte attenzione all’innovazione e alla sostenibilità energetica, ricerca un/a addetto/a al front office per la sede di Santena (TO) pronto ad inserirsi in un contesto strutturato e orientato alla crescita.

Entrare in Orbyta Energy significa far parte di un gruppo solido e dinamico, in cui competenze diverse collaborano in sinergia per offrire un servizio di consulenza di alto livello.

La risorsa si occuperà di:

* Accoglienza clienti e gestione del front office;
* Assistenza clienti: aiutare i clienti a risolvere problemi legati alle forniture, come bollette errate o aumenti ingiustificati;
* Fornitura di prime informazioni su offerte e servizi luce e gas;
* Consulenza: offrire consulenza per efficientamento energetico sia per privati che per aziende;
* Supporto nella compilazione della documentazione contrattuale;
* Aggiornamento dei gestionali interni e archiviazione dati.


* Diploma di scuola superiore;
* Buone capacità comunicative e organizzative;
* Attitudine al contatto con il pubblico e alla vendita;
* Orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
* Conoscenza base del pacchetto Office e degli strumenti digitali.


Sede di lavoro:

Santena (TO)

Il nostro Iter di Selezione:

* Phone Interview introduttiva per iniziare a conoscerci e raccontarti di noi;
* Incontro con HR, il Partner e/o l'amministratore della società per un approfondimento delle competenze tecniche, soft skills e delle reciproche aspettative;
* Incontro finalizzato alla proposta di inserimento.

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