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Hr - sostituzione maternità

Castelfranco Veneto
Contratto a tempo indeterminato
Adecco Italia
Pubblicato il 2 maggio
Descrizione

Profilo Ha una formazione in ambito HR e amministrazione del personale e cerchi una prima opportunita per sperimentarti in questo settore? Questa e' l'occasione che fa per te! Selezioniamo un HR junior per una grande azienda del settore alimentare.

Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.

La risorsa inserita si occupera di: Gestione delle presenze del personale, attraverso la rilevazione, il controllo e la quadratura delle timbrature o dei fogli presenza, con verifica di ore lavorate, straordinari, assenze, ferie, permessi e malattie.

Predisposizione e aggiornamento della documentazione relativa alle presenze, assicurando la corretta trasmissione dei dati allo studio paghe o al consulente del lavoro per l'elaborazione delle retribuzioni.

Supporto operativo nelle procedure di assunzione del personale, incluse la raccolta e verifica della documentazione necessaria, la predisposizione dei contratti di lavoro e l'inserimento anagrafico dei dipendenti nei sistemi aziendali.

Gestione delle pratiche di proroga, trasformazione e rinnovo contrattuale, nel rispetto delle normative vigenti e delle scadenze previste.

Gestione delle pratiche di cessazione del rapporto di lavoro, curando gli adempimenti amministrativi e la relativa documentazione.

Supporto nei rapporti con enti esterni (es.

consulenti del lavoro, enti previdenziali) per le comunicazioni obbligatorie e gli adempimenti connessi alla gestione del personale.

Skill e Professionalita Preferibile esperienza pregressa nel ruolo; Ottimo utilizzo degli applicativo Microsoft; Capacita di pianificazione e organizzazione del lavoro.

Informazioni Aggiuntive Si offre contratto di assunzione per sostituzione maternita.

Orario di lavoro: part time, 30 ore settimanali.

I candidati, nel rispetto del D.lgs.

198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .

Adecco Italia S.p.A.

(Aut.

Min.

Prot. xpavfwm

N.1100-SG del 26.11.2004).

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