AUTOGUIDOVIE SPA Milano, Italia Risorse Umane
La selezione non accetta più candidature
Descrizione azienda
Autoguidovie, prima azienda privata di trasporto pubblico in Italia, è nata nel **** grazie alla visione del suo fondatore, Alberto Laviosa.
Coraggio, dinamismo, visione del futuro, spirito imprenditoriale, unite al desiderio di interpretare in modo pionieristico le esigenze della mobilità, hanno caratterizzato oltre un secolo di storia di una società che oggi è fra i dieci più importanti player del trasporto pubblico locale in Italia.
Il Gruppo Autoguidovie ha definito un ambizioso programma di crescita e sviluppo attraverso il quale intende realizzare la propria mission di una mobilità sostenibile, orientata al cliente, digitale e accessibile.
Pilastri di questo programma sono: un modello organizzativo agile, la digitalizzazione dei processi e centralità del cliente.
Posizione
La persona che entrerà a far parte del teamPeople Transformationsupporterà le attività legate all'employee experience, allaformazionee all'onboardingdelle nuove persone inserite in azienda.
Nel corso del suo stage, avrà l'occasione di sviluppare competenze sia tecniche che trasversali, affiancando figure senior in diverse attività chiave del team.
In particolare, si occuperà di:
Organizzare le attività dipre-boarding,onboardingenew hire training
Coordinare le giornate di benvenuto per i nuovi ingressi
Supportare la gestione disurveye attività di ascolto (onboarding, periodo di prova, ecc.)
Collaborare all'organizzazione dellaformazione interna
Aggiornare materiali e check-list legati ai processi di onboarding
Raccogliere e analizzare feedback per contribuire al miglioramento continuo dellapeople experience
Fornire supporto operativo alle attività diHR Operations, come l'archiviazione digitale e la gestione anagrafica
Gestire le comunicazioni operative con i nuovi assunti e i referenti interni
Chi stiamo cercando
La persona che vorremmo incontrare è curiosa, motivata e desiderosa di crescere nel mondo delle Risorse Umane, con un interesse particolare per l'employee experience, l'onboardinge laformazione.
Il profilo ideale ha conseguito (o sta conseguendo) unalaurea in discipline economiche o umanistichee dimostra unapassione concreta per l'ambito HR, unita a un interesse per letecnologie digitaliapplicate al settore e ha un mindset flessibile.
Fondamentale è unaspiccata attitudine all'organizzazione, alla gestione operativa di attività e processi, alla pianificazione di task e scadenze, con attenzione al dettaglio e alla qualità del lavoro svolto.
Cerchiamo dunque una persona che:
Abbiaforti capacità organizzative, gestione del tempo e delle priorità;
Possieda ottime dotirelazionali, comunicative e di problem solving;
Siaproattiva, flessibile e conorientamento agli obiettivi / alla generazione di valore;
Dimostri una buona predisposizione allavoro in teame spirito collaborativo;
Abbia familiarità con gli strumenti digitali e in particolare conMicrosoft Excel;
Completano il profilo la voglia di imparare, l'attenzione al miglioramento continuo e una mentalità positiva.
Altre informazioni
Sede di lavoro:Milano - Via Quintiliano, 18 (è previsto lavoro in presenza) - La sede è raggiungibile tramite trasporto pubblico urbano;
#J-*****-Ljbffr