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Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all'innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell'ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.
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Per IMA TMC cerchiamo un/a ADDETTO/A SPARE PARTS ORDERS - AFTER SALES.
IMA TMC è una realtà storica operante nella produzione di macchine automatiche per il confezionamento e la gestione di prodotti Tissue.
Sede di lavoro: Castel Guelfo (BO).
JOB SUMMARY
* Si occupa della fatturazione, della gestione degli ordini nella fase post commerciale, materializzando l'esecuzione dell'ordine stesso.
* Si occupa della spedizione, fatturazione ed esportazione di componentistica e pezzi di ricambio.
* Identifica e predispone i documenti di spedizione, con riferimento alla tipologia di merce spedita, alle modalità di trasporto, all' incoterms ed al paese di destinazione.
* Inserisce gli ordini di vendita nel gestionale SAP, assicurandone la corretta tracciabilità.
SKILLS AND EXPERIENCES
* Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi.
* Conoscenza delle nozioni di spedizione internazionale e delle normative doganali.
* Utilizzo pregresso del gestionale SAP.
* Conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2).
WHAT WOULD MAKE YOU A GREAT FIT
* Conoscenza della lingua spagnola.
COSA OFFRIAMO
• GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all'avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
• DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
• CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
• WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.
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Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all'interno dell'iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.