CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Pronto/a a candidarsi? La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati".Presente in 14 paesi europei con oltre ****** dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Posizione Aperta: un/unaPower Electronic Designer (Progettista di Elettronica di Potenza) Sede di lavoro: Provincia di Vicenza Chi stiamo cercandoPer un'notevole azienda partner siamo alla ricerca di un/una Power Electronic Designer che si occupi della progettazione e sviluppo di sistemi elettronici di potenza per applicazioni industriali. Responsabilità principaliProgettazione e sviluppo di circuiti di elettronica di potenza (Azionamenti, Inverter, convertitori di frequenza, Sistemi di Automazione e Quadri Elettrici)Attività di analisi e simulazione dei circuitiTesting e validazione su banchi provaCollaborazione con team multidisciplinari (automazione, meccanica, produzione)Supporto all'ottimizzazione di efficienza, performance e affidabilità RequisitiTitolo di studio: Laurea in Ingegneria Elettronica o Diploma di Perito ElettronicoEsperienza: 2–3 anni (profilo laureato), 7–8 anni (profilo perito) Competenze tecniche:Progettazione elettronica di potenzaPreferibile conoscenza di software: Altium, PSIM (Powersim) o LTSpiceConoscenza di inverter, convertitori e azionamenti Lingue:Italiano (fluente) e Inglese livello B2 PlusEsperienza in ambienti industriali o automazioneConoscenza di normative di sicurezza elettricaFamiliarità con testing su banchi provaLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra ****** € e ****** €.La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. Candidati ora e unisciti a un team dinamico e in crescita.The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xdwybme Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.