HR INTERN:
Siamo alla ricerca di un/una HR Intern da inserire in stage all’interno del team Risorse Umane. La risorsa supporterà le attività operative quotidiane, con focus su archiviazione documentale, amministrazione del personale e ricerca e selezione.
Principali responsabilità
- Gestione e aggiornamento degli archivi HR (cartacei e digitali)
- Organizzazione visite mediche aziendali e controllo delle relative scadenze
- Supporto nelle attività di amministrazione del personale (inserimento dati, gestione documentazione, onboarding, rilevazione e controllo presenze)
- Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui)
- Collaborazione nella gestione delle comunicazioni interne HR
- Supporto nelle attività di reporting e aggiornamento database HR
Requisiti
- Laurea (o in corso) in discipline economiche, giuridiche, psicologia del lavoro o affini
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli
- Ottime competenze informatiche (Pacchetto Office, in particolare Excel)
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione
Requisiti preferenziali
- Pregressa esperienza, anche breve (3-6 mesi), in ruoli analoghi o in ambito HR
Si offre contratto di stage della durata di 6 mesi.