Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione
Ph3Overview /h3pLavora nei nostri supermercati! Porta la tua passione e la tua grande professionalità, affianca un gruppo di colleghi/e affiatati/e e fai la differenza per la Sostenibilità sociale e ambientale. /ppCOSA CI ASPETTIAMO DA TE? /ppSei perfetto/a per questo lavoro se hai: /pulliesperienza come Capo Reparto Gastronomia o Vice di almeno 2 anni /lilicapacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami) /lilicapacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPI /lilifamiliarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce /li /ulpIn più per il reparto Gastronomia, ci aspettiamo che tu: /pulliconosca in modo approfondito il prodotto /lilisappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli) /lilisia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientela /lilisia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettivi /li /ulh3Responsabilità /h3ulliLa risorsa ricoprirà un ruolo manageriale, pertanto avrà la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto /lilisi coordinerà con il/la Responsabile di Mercato e i/le Capi/e Reparto per raggiungere tutti insieme gli obiettivi aziendali /lilisi occuperà degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerà i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro) /lilicollaborerà in caso di necessità, a svolgere in parte il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, per contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettivi /li /ulh3Opzioni di crescita e formazione /h3ullioffriamo percorsi di formazione tecnica e manageriale, con programmi di sviluppo professionale /liliaccesso a programmi formativi di primo livello e contenuti di aula ed e-learning /li /ulh3Prossimi passi /h3pSe la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte, ti contacteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto. A seconda dell’esito, potresti incontrare in presenza il Responsabile del Personale della zona di riferimento. /ph3Benefici /h3ulliIncentivi economici in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell’azienda e del punto vendita) /lilibuoni spesa e sconti Carrefour /liliwelfare aziendale con sconti sui servizi e i prodotti delle aziende partner /lilipercorsi di carriera e programmi formativi) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
