Per notevole azienda cliente operante nel settore elettrico a CALDOGNO (VI), cerchiamo:
CABLATORI
Responsabilità:
- Realizzazione del cablaggio di componenti elettrici ed elettronici, rispettando le specifiche tecniche e i tempi di produzione;
- Controllo qualità del lavoro svolto, identificando e risolvendo eventuali problemi o anomalie;
- Manutenzione e riparazione di apparecchiature e strumenti di lavoro, garantendo il loro corretto funzionamento;
- Rispetto delle normative di sicurezza in vigore, contribuendo alla creazione di un ambiente di lavoro sicuro e produttivo.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore, preferibilmente in un campo tecnico;
- Esperienza maturata nel ruolo di cablatore;
- Conoscenza delle normative di sicurezza relative al settore elettrico ed elettrotecnico;
- Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici;
- Buone competenze manuali e precisione nel lavoro.
Orario di lavoro: Short week, la lunedì al giovedì dalle ore 07:30 alle ore 17:00 e venerdì dalle ore 07:30 alle ore 13:30.
CCNL Metalmeccanica, Livello D2 o D1.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.