PbDescrizione /b /ppL'HSE Manager ha il compito di gestire e supervisionare le politiche aziendali in materia di salute, sicurezza e ambiente. Definire i rischi, promuovere un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative. In qualità di RSPP, gestire e supervisionare il servizio di prevenzione e protezione, assicurandosi che vengano rispettate tutte le normative e i requisiti di sicurezza sul lavoro, favorendo una cultura della sicurezza tra i dipendenti. /p pbResponsabilità /b /pp– Definire, aggiornare e implementare politiche, standard e procedure in linea con le normative vigenti e le migliori pratiche del settore, garantendo un sistema di gestione HSE efficace (es. Decreto Legislativo 81/08 e 152/06). /pp– Pianificare, condurre e gestire audit e ispezioni interne ed esterne per verificare la conformità alle normative, alle politiche aziendali e agli standard HSE, identificando aree di miglioramento. /pp– Pianificare e definire gli obiettivi HSE. Stabilire obiettivi e traguardi HSE misurabili, in coerenza con la strategia aziendale, e sviluppare piani d'azione per il loro raggiungimento. /pp– Supervisionare e mantenere il SG-HSE (es. ISO 45001, ISO 14001, EMAS), assicurandone l'efficacia, l'aggiornamento e la conformità. /pp– Condurre e coordinare la valutazione dei rischi per identificare potenziali pericoli per la salute, la sicurezza e l'ambiente, definendo misure di prevenzione e protezione adeguate. /pp– Coordinare le attività di indagine sugli incidenti, near miss e segnalazioni, analizzare le cause radici e definire azioni correttive e preventive. Sviluppare e testare piani di emergenza e di evacuazione. /pp– Mantenere una comunicazione efficace con tutti i livelli dell'organizzazione, inclusa la direzione, i dipendenti e gli stakeholder (autorità, fornitori, ecc.), su questioni HSE. Promuovere la consultazione e la partecipazione dei lavoratori. /pp– Monitorare e analizzare le performance HSE attraverso indicatori chiave (KPI), preparando report periodici per la direzione e proponendo azioni di miglioramento basate sui dati. /pp– Contribuire alla definizione del budget HSE e gestire le risorse allocate per le attività di salute, sicurezza e ambiente. /pp– Identificare le esigenze formative, sviluppare e coordinare programmi di formazione e sensibilizzazione per i dipendenti e i contractor su temi HSE. /pp– Fornire supporto tecnico e consulenza specialistica in materia di HSE a tutti i reparti dell'organizzazione. /pp– Collaborare nella valutazione HSE dei contractor e dei fornitori, assicurando che le loro attività siano svolte in conformità con gli standard aziendali. /pp– Supervisionare le attività di monitoraggio ambientale (emissioni, scarichi, rifiuti, ecc.) e assicurare la conformità alle normative ambientali. /pp– Collaborare nella selezione, fornitura e verifica dell'uso corretto dei DPI. /pp– Svolgere un ruolo attivo nella promozione di una cultura della sicurezza e dell’ambiente positiva e proattiva all'interno dell'organizzazione. /pp– Monitorare costantemente l'evoluzione delle normative HSE e assicurare che l'azienda sia sempre aggiornata e conforme. /p pbRequisiti /b /ppLaurea in Ingegneria o Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro /ppEsperienza pluriennale (almeno 5 anni) nello stesso ruolo in aziende produttive e/o di servizi /ppCompletamento del percorso formativo per RSPP (moduli A, B e C) riconosciuto secondo la normativa vigente. /ppOttima conoscenza normativa nazionale in materia di salute, sicurezza e ambiente /ppBuona conoscenza e implementazione di sistemi di gestione /ppOttima esperienza nell’elaborazione del documento di valutazione dei rischi (DVR) /ppBuona conoscenza della lingua inglese, livello intermedio /ppBuona conoscenza del pacchetto office (Word, Excel, Power Point) /ppCompletano il profilo: Comunicazione efficace, problem-solving, time management, orientamento al risultato, capacità di analisi, capacità di gestione delle risorse e buona resistenza allo stress. /p pSede di lavoro: Pignataro Maggiore (CE) /ppTipologia di contratto: Ral e Benefit da valutare in base all’esperienza del candidato /p