PstrongSede:br / Milano/Roma/Bari /strong /ppbr / /ppstrongAbout us /strong /ppLattanzio KIBS S.P.A. Benefit Corporation è la più importante boutique italiana di consulenza strategica per il settore pubblico che opera sul mercato globale, ed è tra le realtà più accreditate nella business community. Da oltre 25 anni integra knowledge-intensive business services per modernizzare la PA, realizzando progetti di advisory, trasformazione digitale, assistenza tecnica, valutazione, formazione e comunicazione a livello locale, nazionale e internazionale. /ppbr / /ppstrongOpportunità /strong /ppCerchiamo strongConsulenti Senior /strong da inserire in un team dinamico e multidisciplinare, con il compito di accompagnare le Pubbliche Amministrazioni – centrali e locali – nei processi di modernizzazione organizzativa e transizione digitale. La risorsa sarà protagonista nella progettazione e attuazione di modelli gestionali innovativi, contribuendo in modo attivo al cambiamento culturale e operativo delle amministrazioni e all’evoluzione dei sistemi di governance pubblica. In particolare, supporterà lo sviluppo di soluzioni che migliorino l’efficacia delle politiche pubbliche e la qualità dei servizi erogati a cittadini, imprese e stakeholder, integrando approcci strategici, digitali e orientati all’utente. /ppbr / /ppstrongAmbito di attività /strong /ppIl/La Consulente Senior sarà coinvolto/a in progetti strategici di modernizzazione della PA e si occuperà di:br / /pulliCoordinamento e PM di progetti complessi, anche cofinanziati da fondi europei e nazionali; br / /liliRedesign di modelli organizzativi e processi operativi; br / /liliFacilitazione di percorsi di progettazione partecipata e coinvolgimento degli stakeholder; br / /liliProgettazione egovernance di interventi di digital transformation; br / /liliSviluppo e implementazione di sistemi di programmazione, monitoraggio e controllo; br / /liliOttimizzazione della Citizen Experience e dell’accessibilità ai servizi pubblici; br / /liliCoordinamento di team multidisciplinari e gestione delle relazioni con il cliente. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti /strong /ppuFormazione /u /ppLaurea magistrale in discipline affini a:br / management pubblico, scienze politiche, ingegneria gestionale, economia, sociologia, scienze dell’amministrazione, scienze della formazione degli adulti, relazioni internazionali per la PA, innovazione organizzativa/tecnologica; br / /ppCostituiranno titolo preferenziale:br / /pulliil possesso di un Master in Public Management, Digital PA, Policy Design o simili; br / /liliil possesso di certificazioni riconosciute a livello nazionali in ambito Project Management. /li /ulpbr / /ppuEsperienza /u /ppAlmeno 7 anni di esperienza in ruoli analoghi presso società di consulenza, enti pubblici o organismi internazionali che si occupano di progetti e servizi in ambito PA:br / /ppCostituiranno titolo preferenziale:br / /pulliesperienza nella gestione integrata del ciclo di vita dei progetti (programmazione, attuazione, controllo, rendicontazione, monitoraggio); br / /liliesperienza nella redazione di offerte tecniche ed economiche per gare pubbliche; br / /lilicomprovata capacità di gestione economico-finanziaria di commesse complesse. /li /ulpbr / /ppuConoscenze e competenze specifiche del ruolo /u /ppemCompetenze in organizzazione e innovazione della PA /em /pulliApprofondita conoscenza delle istituzioni e del quadro normativo nazionale ed europeo, inclusi fondi strutturali e programmi di coesione /liliConoscenza approfondita dei modelli organizzativi della Pubblica Amministrazione e delle dinamiche di innovazione istituzionale /liliCapacità di analisi e redesign dei processi organizzativi e amministrativi /liliEsperienza nella definizione e implementazione di modelli di governance multilivello e sistemi di controllo strategico /li /ulpemDigital Transformation E-government /em /pulliConoscenza delle principali strategie e normative italiane ed europee in materia di digitale e dati pubblici (es. Data Governance Act) /liliCompetenze in progettazione e implementazione di soluzioni digitali per la PA (portali, sistemi informativi, interoperabilità, piattaforme di servizio) /liliEsperienza nella valutazione dell’impatto digitale sui processi e servizi pubblici e nella definizione di roadmap tecnologiche /li /ulpCitizen Experience Service Design /pulliPadronanza dei principi e degli strumenti di user-centered design e service design (es. co-design, journey mapping, usabilità) /liliConoscenza delle tecniche di coinvolgimento degli stakeholder e progettazione partecipata; br / /liliCapacità di progettare servizi pubblici accessibili, digitali e centrati sul cittadino (es. SPID, pagoPA, app IO, ecc.) /li /ulpemCompetenze in Project Design e Project Program Management /em /pulliCapacità di redazione tecnica (offerte, report, atti progettuali) chiara, efficace e orientata ai risultati; br / /liliConoscenza avanzata di metodologie di project management (es. PMI, PRINCE2, Agile); br / /liliEsperienza concreta nella pianificazione, esecuzione e monitoraggio di progetti complessi (anche multilivello e multi-stakeholder) /liliCapacità di gestione del ciclo di vita di progetti finanziati, inclusa la rendicontazione e la produzione di deliverable tecnici /li /ulpbr / /ppuCapacità trasversali e soft skills /u /pp1. strongemLeadership e coordinamento /em /strong:br / capacità di guidare team multidisciplinari, motivare i colleghi e gestire dinamiche complesse, mantenendo alta l’efficienza e il focus sugli obiettivi. /pp2. strongemPensiero strategico e visione sistemica /em /strong:br / attitudine ad analizzare problemi e opportunità con una prospettiva ampia e interconnessa, individuando soluzioni innovative e sostenibili nel lungo termine. /pp3. strongemComunicazione efficace /em /strong:br / eccellenti capacità relazionali e di comunicazione scritta e orale, adattabili a interlocutori diversi (tecnici, stakeholder pubblici, decisori politici). /pp4. strongemProblem solving e orientamento al risultato /em /strong:br / capacità di affrontare criticità in contesti mutevoli, individuando soluzioni concrete e raggiungendo gli obiettivi progettuali con metodo e flessibilità. /pp5. strongemAdattabilità e gestione del cambiamento /em /strong:br / flessibilità nel lavorare su progetti eterogenei, apertura al confronto e capacità di accompagnare le organizzazioni nel cambiamento culturale e operativo. /ppbr / /ppuCompetenze linguistiche /u /pulliConoscenza della lingua inglese (almeno livello C1) /liliLa conoscenza certificata di un’ulteriore lingua europea sarà considerata un plus /li /ulpbr / /ppSi richiede infine la disponibilità a brevi trasferte, in Italia e all’estero, che si rendano necessarie alla supervisione e all’erogazione dei servizi di consulenza. /ppbr / /ppstrongDiversity Inclusion /strong /ppPromuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. /p