Chi cerchiamo Cerchiamo una persona capace di portare ordine anche nel mezzo della complessità: qualcuno che sappia raccogliere informazioni, strutturarle e renderle facilmente accessibili.
Ti servirà agilità mentale, perché spesso dovrai passare rapidamente da un tema all'altro senza perdere il filo, mantenendo sempre la visione d'insieme.
Quello che ci interessa davvero è la tua curiosità: la voglia di capire come funzionano cose diverse e di imparare ogni giorno sul campo.
Non cerchiamo qualcuno che esegua soltanto, ma una figura che sappia osservare, ragionare e proporre miglioramenti quando vede un'occasione.
Per noi è importante anche l'affidabilità: puntualità, precisione e attenzione ai dettagli.
Infine, se hai passione per il digitale, l'innovazione e il mondo startup, ti sentirai a casa: sono i valori che muovono ogni nostro progetto.
Cerchiamo persone in grado di ragionare in maniera articolata e complessa, interessate a capire cosa fa funzionare le cose dietro le quinte e in grado di assumere il ruolo di mini CEO dell'attività a cui si sta dedicando.
Ambiti di coinvolgimento Strategia per far evolvere costantemente il posizionamento e i servizi che offriamo Commerciale (solo inbound, primo contatto e follow up con i lead che arrivano) Recruiting di nuovi membri del team Product management (definizione della strategia e della visione per alcuni dei progetti che seguiamo per i nostri clienti) Progettazione e ux di alcuni dei nostri progetti Formazione degli altri membri del team in ambito Product management e Ux Rapporti con clienti, partner, investitori Creazione di contenuti per i canali social Amministrazione (burocrazia varia, rapporti con commercialista e consulente del lavoro, finanza agevolata) Requisiti e competenze Il ruolo richiede una persona con eccellenti capacità di comunicazione, empatia e capacità di lavorare in modo partecipativo con persone dal diverso background.
Inoltre, è necessaria una comprensione di base delle operazioni aziendali.
Come vedi ci sono un sacco di cose, ma le mansioni effettive verranno definite in base alle tue capacità e potranno evolvere nel tempo in base alle performance, alla tua crescita e alle tue preferenze.
Tipo di contratto e inserimento Per questa posizione è previsto un tirocinio extracurricolare della durata massima di 6 mesi, con rimborso spese tra i 600 e gli 800€/mese.
Abbiamo scelto questa forma di collaborazione iniziale in quanto non cerchiamo una persona con esperienza o con schemi organizzativi e lavorativi già formati.
Il ruolo e le mansioni dovranno essere definite nei primi mesi e sarà necessaria tantissima formazione, anche su temi su cui non ci sarà coinvolgimento diretto.
L'obiettivo è ovviamente l'inserimento a tempo indeterminato.
Nel caso in cui la strada del tirocinio non sia percorribile, valuteremo qualunque altra forma di collaborazione.
Luogo di lavoro Per questo ruolo è necessaria una presenza regolare presso la nostra sede a Torino, in corso Vittorio Emanuele 74 (abbiamo il ping pong, quindi se sei forte verrai scartato per non sconvolgere le classifiche).
Molti dei nostri collaboratori lavorano in modalità full remote o ibrida con 2-3 giorni in presenza, ma per questa posizione, soprattutto all'inizio, sarà richiesta la presenza fisica.
La possibilità di avere cicli di feedback molto rapidi, di "ascoltare" altre persone al lavoro e di assistere alle varie attività del CEO, riteniamo sia fondamentale per questo ruolo.
Note finali Essendo un ruolo molto particolare, il cui impatto di medio termine potrebbe essere elevato, ma che richiederà anche un impegno rilevante per la fase di inserimento e formazione, non abbiamo fretta e procederemo all'inserimento di una persona solo nel caso ci sia una forte affinità e convergenza di visione.
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