Esaote è uno dei principali produttori mondiali di apparecchiature biomedicali. E’ un gruppo industriale italiano con 40 anni di esperienza nella produzione e commercializzazione di sistemi diagnostici ad ultrasuoni (ecografi) ed è riconosciuto a livello internazionale come leader mondiale nel settore della risonanza magnetica dedicata. Il Gruppo Esaote è anche uno dei principali attori nel settore dell’Information Technology per la sanità. Siamo presenti con unità industriali e di ricerca in Italia con headquarter a Genova, ma anche a Firenze e nei Paesi Bassi a Maastricht.
La nostra Mission: La complessità è semplice
Vogliamo portare nel mondo la nostra visione e i nostri valori unici, combinando software avanzati con dispositivi per ecografia e risonanza magnetica per ottenere il massimo dalle immagini, fornendo ai professionisti gli strumenti migliori per prendere decisioni per una cura ottimale.
La nostra Vision: Di più in meno
Vediamo un futuro in cui diagnosi e trattamenti altamente accurati saranno effettuati con i nostri dispositivi medici, semplici ma potenti, come scelta primaria per supportare l'assistenza ai pazienti.
I nostri Valori: Teamwork Commitment; Integrità; Risultati; Orientamento al cliente.
Chi cerchiamo?
Ebit Srl, società controllata del Gruppo Esaote, è specializzata nella progettazione, sviluppo e implementazione di soluzioni IT all'avanguardia per il settore sanitario. Ci concentriamo sulla fornitura di servizi di alta qualità per supportare la gestione dei flussi di lavoro medici, l'archiviazione dei dati e l'imaging medico attraverso soluzioni come i sistemi RIS, CIS e PACS.
Per il suo dipartimento di Post Sales siamo alla ricerca di un Project Engineer, che supporti il team nella gestione dell'installazione, della configurazione e dell'aggiornamento dei sistemi RIS/CIS e PACS, fungendo da principale interfaccia tecnica tra Ebit e il cliente e collaborando con i team di ricerca e sviluppo.
Principali responsabilità:
* Gestione dei processi di installazione di sistemi hardware e software.
* Configurazione delle applicazioni in collaborazione con i referenti tecnici e medici delle strutture clienti.
* Interfacciamento tecnico diretto con i clienti per analisi approfondite di problemi tecnici e aggiornamenti software.
* Collaborazione con i team Post-Vendita, R&D e Pre-Vendita per fornire soluzioni tecniche.
* Aggiornamento e mantenimenti di repository documentali aziendali, quando necessario.
Principali competenze e abilità richieste:
* Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Biomedica, Elettronica, Ingegneria Informatica o settori affini.
* Esperienza nella gestione di database (MS SQL o Oracle), sistemi operativi Windows, gestione delle reti (firewall, configurazione LAN, switch) e amministrazione di sistema.
* Gradita conoscenza dei flussi di lavoro PACS, RIS, CIS e dei protocolli di comunicazione sanitaria (DICOM, HL7). L'eventuale familiarità con il framework IHE costituirà un plus.
* Spiccate capacità di problem solving, orientamento al cliente, proattività, flessibilità e ottime doti comunicative.
* Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
Cosa offriamo:
* Un ambiente di lavoro dinamico nel settore IT sanitario.
* Contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva e opportunità di crescita e sviluppo professionale.
Non possiamo garantire un feedback sulla sua candidatura qualora il profilo non sia in linea con i requisiti di base a causa dell'elevato numero di candidature che riceviamo, ma sarà nostra premura ricontattarla non appena si apriranno delle posizioni in linea con il suo profilo.
Esaote è un Equal Opportunity Employer che celebra la diversità e si impegna a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti. Proibiamo e condanniamo discriminazioni e molestie di qualsiasi tipo basate su sesso, età, religione, orientamento sessuale, provenienza, disabilità o qualsiasi altra condizione protetta da leggi o regolamenti nei luoghi in cui operiamo. Tutte le decisioni relative all’occupazione del personale, incluse quelle su selezione e assunzione, in Esaote si basano sulle esigenze aziendali, sui requisiti della posizione, sulle qualifiche individuali e sul merito.
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