Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.Mission descriptionLa presente figura è responsabile della gestione operativa e organizzativa dell'officina meccanica, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, delle tempistiche di consegna e degli obiettivi di efficienza produttiva. Coordina direttamente 4 Capi Reparto e supervisiona circa 80 operatori, promuovendo una cultura orientata alla sicurezza, qualità, miglioramento continuo e principi Lean.Responsabilità
Gestione operativaCoordinare e monitorare le attività produttive dell'officina (tornitura, fresatura, rettifica, aggiustaggio e collaudo dimensionale)Garantire il rispetto dei piani di produzione, tempi ciclo e priorità clienteAssicurare l'efficiente utilizzo delle risorse (macchine CN, personale, materiali)
Qualità e conformitàGarantire il rispetto degli standard di qualità e delle procedureSupportare le cliniche di qualità di officina per la risoluzione di problemi complessiGestione delle non conformità, audit e azioni correttive
Leadership e gestione del personaleGuidare e sviluppare i 4 Capi Reparto e il team di circa 80 operatoriPromuovere un ambiente di lavoro positivo, orientato alla responsabilizzazione e alla crescitaDefinire obiettivi, monitorare performance e gestire feedback e sviluppo competenze
Miglioramento continuoSviluppare metodologie Lean (5S, Kaizen, VSM, ecc.)Guidare progetti di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi produttivi, identificando e riducendo sprechi, inefficienze e fasi a scarso valore aggiunto
Gestione tecnica e impiantiCollaborare con Manufacturing Engineering per industrializzazione e miglioramento processiSupportare introduzione di nuove tecnologie e macchinariSupervisionare il corretto utilizzo e la manutenzione delle macchine CN
SicurezzaGarantire il rispetto delle normative di salute e sicurezza sul lavoroPromuovere una cultura della sicurezza e prevenzione
Requisiti
Formazione: Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica)Esperienza: di almeno 810 anni in officine meccaniche strutturate con la gestione di team numerosi e multilivelloCompetenze tecniche: Ottima conoscenza lavorazioni meccaniche (tornitura, fresatura, rettifica, macchine CN) oltre al collaudo dimensionale e lavorazioni al bancoCompetenze manageriali: Leadership solida e capacità di gestione di team complessiForte orientamento ai risultati e al problem solvingCapacità di pianificazione e organizzazione Lean & Continuous ImprovementConoscenza ed esperienza pratica di strumenti Lean ManufacturingCapacità di guidare cambiamento culturale e operativoComunicazione: Eccellente capacità comunicativa scritta e verbale, con tutti i livelli aziendaliCapacità di relazione con le rappresentanze sindacaliReporting: puntuale e dettagliato all'Operations manager circa l'avanzamento dei piani di lavoro e dei progetti di miglioramentoConoscenze linguistiche: Buona conoscenza dell'IngleseSoft skills: Leadership autorevole ma inclusiva, capacità decisionale e gestione dello stress, comunicazione efficace a tutti i livelli, approccio analitico e orientamento ai dati, attitudine al miglioramento continuo
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