TSG rappresenta la filiale italiana di una multinazionale presente in tutta Europa e Africa; si sta attualmente muovendo in linea con la transizione energetica e si pone l’obiettivo di diventare il miglior partner per la mobilità sostenibile.
In Italia ha 7 sedi, circa 460 dipendenti e 150 milioni di euro di fatturato annuo.
La risorsa, in affiancamento ad una figura esperta, imparerà a destreggiarsi su attività di manutenzione sui pv clienti:
* Quadri elettrici (interruttori magnetotermici e differenziali, orologi, salvamotori);
* Cavi tra i contatori ENEL e i quadri stessi;
* Impianto civile all’interno al chiosco (illuminazione, prese, ecc.);
* Impianto di illuminazione esterno (fascioni, fari e neon sotto pensilina);
* Quadri secondari per utenze quali bar, lavaggio, ecc.
* Installazione di impianti di controllo giacenze (sonde di livello e centraline di controllo);
* Installazione elettrica ed elettronica di erogatori, accettatori di banconote e computer di gestione di piazzale;
* Impianto di messa a terra;
* Impianti di videosorveglianza e di allarme.
Attrezzature utilizzate: piattaforme aeree (in gergo cestelli), chiavi fisse, cacciativi, chiavi amperometriche, tester multifunzione, apparecchiature per la misura della resistenza di terra.
Formazione scolastica: perito elettrico o elettronico / scuola professionale triennale.
Necessari: flessibilità di orario, affidabilità, buona gestione di rapporti interpersonali, richiesta flessibilità oraria e disponibilità allo straordinario. Non bisogna soffrire di vertigini perché si utilizzano piattaforme area per installazione sistemi di illuminazione pensilina.
Luogo di lavoro: trasferte giornaliere sui punti vendita da lunedì a venerdì nella regione di competenza (Lombardia).
Orario (indicativo): 7.30/12.30 – 14.00/17.00.
Inserimento iniziale: somministrazione in ottica stabilizzazione.
Pacchetto Welfare Aziendale
* 50% del costo dei libri scolastici dei/lle figli/e dei/lle dipendenti che frequentano le scuole medie inferiori e superiori;
* Quota supplementare a carico dell’azienda in caso di iscrizione al fondo di previdenza integrativa COMETA;
* Tessera carburante/buono shopping per uso personale di 200,00 € nel corso dell’anno;
* Assicurazione sulla vita a favore degli eredi;
* Contributo per il pagamento dell’asilo nido per i/le figli/e dei/delle nostri/e dipendenti per un importo massimo mensile pari ad € 250,00;
* Piattaforma dedicata in cui i dipendenti hanno accesso a promozioni e offerte esclusive su una serie di prodotti e servizi.
“Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.”
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