ALI SPA è alla ricerca di un IMPIEGATO / A UFFICIO ACQUISTI per un'importante azienda del settore navalmeccanico, leader nella progettazione, costruzione e manutenzione di imbarcazioni e impianti navali.
Responsabilità
Gestione e coordinamento delle attività di approvvigionamento di materiali e componenti necessari alla produzione navalmeccanica.
Ricerca e selezione di fornitori, valutazione offerte e negoziazione di condizioni commerciali.
Monitoraggio delle scorte e gestione delle necessità di acquisto in base alla programmazione della produzione.
Emissione ordini di acquisto, gestione delle relative scadenze e verifica della qualità dei materiali ricevuti.
Gestione della documentazione amministrativa e contabile legata agli acquisti.
Collaborazione con i vari dipartimenti aziendali, in particolare con il reparto produzione e il reparto logistica, per garantire la disponibilità tempestiva dei materiali.
Requisiti
Diploma di maturità o laurea, preferibilmente in discipline tecniche o economiche.
Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in un ruolo simile, preferibilmente nel settore navalmeccanico o in contesti industriali.
Conoscenza delle principali tecniche di approvvigionamento e negoziazione con i fornitori.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (in particolare Excel e software gestionali).
Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente, orientamento al risultato e attenzione ai dettagli.
Offriamo
Contratto a tempo determinato con ampie possibilità di inserimento affidabile.
Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
Possibilità di crescita qualificato in un\'azienda leader nel settore.
Sede di lavoro :
Sarzana
ALIPRIORF
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta" e nazionalita" (ex L. 903 / 77, D.Lgs. 215 / 03 e 216 / 03 s.m.i.).
Informativa sul trattamento dati (GDPR : Reg. UE 2016 / 679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro.
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I Aut.
ANPAL Prot.
75.
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