Posizione
Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.
CAPO REPARTO FINITURA E FUSTELLATURA
IT – Chieri (TO)
Missione
Siamo alla ricerca di un/una Capo Reparto Finitura e Fustellatura da inserire all'interno dell'area Operations.
Responsabilità
Riporterai direttamente al/alla Responsabile di Produzione, avrai la responsabilità operativa dei reparti di: Fustellatura, Piega incolla e Finitura.
Analisi continua delle performance produttive e implementazione di azioni di miglioramento dei processi.
Garantire il regolare e puntuale svolgimento dei programmi di produzione.
Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure interne, contribuendo al loro miglioramento continuo.
Gestione del personale
Coordinerai, guiderai e motiverai il personale di reparto, in collaborazione con il/la Responsabile di Produzione e nel rispetto delle direttive aziendali.
Organizzerai incontri periodici di reparto per la condivisione delle performance, delle segnalazioni clienti e per la raccolta di feedback orientati al miglioramento continuo.
Collaborerai con l'ente Qualità per la gestione delle non conformità.
Partecipare attivamente alla definizione e implementazione delle azioni correttive.
Collaborerai con Metodi e R&D per prove tecniche e campionature richieste dai clienti, con l'ufficio Acquisti per l'acquisto di materiali di consumo e attrezzatura, e svilupperai con loro i materiali e le tecnologie innovative per i nuovi fornitori.
Gestirai con la Manutenzione la pianificazione degli interventi e il ripristino delle macchine.
Profilo – Competenze tecniche
Conoscenza dei sistemi e dei processi di fustellatura e incollatura.
Utilizzo di sistemi informatici per la raccolta e l'analisi dei dati di produzione.
Buona conoscenza del pacchetto Office.
Buona conoscenza del Lean manufacturing e Continuous Improvement.
Apprezzata conoscenza di almeno una lingua straniera (inglese o francese).
Profilo – Caratteristiche personali
Spiccate capacità organizzative e gestionali.
Leadership, autorevolezza e capacità di gestione delle risorse.
Proattività, dinamismo e forte orientamento al problem solving.
Ottime capacità comunicative e di team building.
Forte interesse per l'aggiornamento continuo e l'innovazione.
Benefici
Esperienza manageriale di almeno 3 anni nel ruolo di Shift Leader o Capo Reparto.
Costituisce titolo preferenziale l’esperienza in settori affini.
Formazione
Richiesto: Diploma di Scuola Media Superiore ad indirizzo tecnico.
Gradito: Laurea in Ingegneria.
Contratto
Contratto a tempo indeterminato
EEO e Dati personali
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).
I dati verranno trattati secondo l'art. xjrgpwk 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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