Innovazione, Cura, Ricerca e Solidarietà
Descrizione azienda
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS
World’s Best Hospital per il quarto anno consecutivo secondo la classifica Newsweek e unico italiano nella top 40 a livello mondiale.
Mission
Affermarsi nelle seguenti aree di maggior rilievo: Innovazione, Cura, Ricerca e Solidarietà.
CHI CERCHIAMO?
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS è alla ricerca di persone con spirito d’iniziativa e capacità innovative, approccio alla multidisciplinarietà e al lavoro di gruppo, con voglia di intraprendere un percorso insieme nell’eccellenza professionale sanitaria in un contesto sfidante ed internazionale. La Fondazione si impegna ad attrarre ed assumere persone con diversi background e abilità, perseguendo la parità di genere in fase di selezione attraverso l’individuazione di una rosa di candidati tendenzialmente paritetica uomo-donna, valorizzando la meritocrazia, considerando esperienze, capacità e competenze come criteri guida nella scelta dei migliori candidati.
Nel mese di dicembre 2025 la Fondazione ha conseguito la Certificazione per la Parità di Genere, riconoscimento che attesta il concreto impegno della struttura nel promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e orientato alla valorizzazione di tutte le professionalità.
Posizione
La Fondazione Policlinico Universitario A. Gemelli IRCSS indice una selezione per titoli per il conferimento di una Borsa di Studio destinata al Progetto LIGHTNING.
Il Borsista Si Occuperà Di
* Data management; data entry; study coordinator per centri ‘spoke’;
* contributo alla stesura del lavoro ed alla sua diffusione.
L’ammontare del Fondo destinato alla borsa di studio sarà pari a euro lordi complessivi 6.000 per l’intera durata della borsa di studio. La borsa di studio avrà una durata di 6 mesi e l’impegno di massima necessario allo svolgimento del progetto sarà di 15 ore settimanali.
Requisiti
Il borsista dovrà essere in possesso del seguente titolo di studio:
Laurea in infermieristica
Costituiscono Altri Requisiti Necessari:
* Esperienza nell’utilizzo di cartelle cliniche elettroniche.
* Conoscenza delle problematiche cliniche riguardanti i pazienti critici ricoverati in Terapia Intensiva con quadri di infezione grave.
* Buona conoscenza della lingua inglese.
* Buone attitudini comunicative e relazionali.
La Commissione Esaminatrice Sarà Composta Da
* Il Direttore Scientifico della Fondazione o un suo delegato, in qualità di Presidente;
* Il Responsabile scientifico del progetto o un suo delegato in qualità di componente specialista nella disciplina interessata al progetto;
* Il Direttore Risorse Umane o un suo delegato, che svolgerà le funzioni di Segretario.
La valutazione dei titoli dei candidati avverrà in un’unica sessione attraverso un giudizio sintetico motivato espresso dalla Commissione per ciascun candidato. Il vincitore riceverà apposita comunicazione scritta previa formale convocazione presso i preposti uffici della Direzione Risorse Umane. Entro i successivi 5 giorni dalla ricezione della comunicazione, il vincitore dovrà presentare formale dichiarazione di accettazione della borsa di studio. Il mancato rispetto dei termini e delle modalità indicati nella comunicazione trasmessa al vincitore determinano la decadenza del vincitore stesso. La partecipazione alla selezione non determinerà la formazione di una graduatoria. Può essere previsto un colloquio orale ai candidati in possesso dei requisiti previsti.
Entro il 30/03/2026 gli interessati, in possesso dei requisiti anzidetti, possono recapitare la domanda di ammissione al bando, scaricabile attraverso il seguente link https://www.policlinicogemelli.it/moduli-borse-di-studio/ e il proprio cv, corredato di tutti i titoli ritenuti opportuni, all’indirizzo di posta elettronica [email protected]. Prima di procedere alla candidatura, si prega di effettuare la necessaria registrazione attraverso il tasto “Apply Now”. Il presente bando è pubblicato in data 16/03/2026 e sarà ritirato il 30/03/2026.
COSA TROVERAI
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS offre un’esperienza unica dal punto di vista umano e professionale, che consiste nel far parte di team che lavorano per obiettivi comuni sposando i valori dell’Etica e del Rispetto.
* Un ambiente stimolante e sfidante che abbraccia il cambiamento in ogni sua forma;
* La possibilità di lavorare in modalità agile e flessibile all’interno di spazi di co‑working nuovi e pensati per la collaborazione;
* Apprendimento continuo per lo sviluppo del sapere professionale, scientifico e tecnico attraverso percorsi formativi personalizzati;
* Una realtà che persegue obiettivi sostenibili allo scopo di salvaguardare il nostro pianeta e le nostre Persone;
* Una struttura che favorisce la Diversity ed Inclusion; lavorerai in team con Persone di età diverse, culture diverse, storie diverse. Crediamo che la Diversità crei scambio di Idee e lo scambio di Idee crei Valore;
* Una realtà che prevede, in fase di selezione ed assunzione del personale, un approccio equo nei confronti di qualsiasi profilo di candidato/a, prevenendo in modo attento qualsiasi comportamento discriminatorio e/o offensivo;
* L’opportunità di accesso a percorsi di carriera nel rispetto dei principi di equità e valorizzazione del merito, assicurando la conformità con le leggi in materia di pari opportunità, la neutralità rispetto al genere ed evitando le possibili distorsioni cognitive legate agli stereotipi di genere.
GLI INGREDIENTI CHE ACCOMUNANO LE NOSTRE PERSONE
La Passione per il cosa si fa: è ciò che muove tutti noi a lavorare quotidianamente con competenza e professionalità al fine di Migliorare la Vita di ognuno di Noi. L’Impegno per l’Innovazione: in quanto centro di Ricerca accogliamo il cambiamento ed il progresso continuo. La Responsabilità etica e sociale: ci dedichiamo costantemente a realizzare progettualità legate alla sostenibilità sociale, perché riteniamo che ognuno di noi possa dare il proprio contributo lavorando con integrità, trasparenza ed onestà in tutte le azioni.
SU DI NOI
La Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS si conferma come il luogo in cui competenze scientifiche e tecniche, sensibilità umana, etica e valori cattolici diventano un impegno concreto per cure eccellenti e accessibili all’intera comunità. Il valore che viene quotidianamente posto al centro dell’operare è, fin dalle origini, la cura della persona malata, nel rispetto integrale della sua dignità, dei suoi bisogni, della sua sofferenza e della sua speranza.
Nel 2018 è stato riconosciuto il carattere scientifico del Policlinico Gemelli per le discipline di “Medicina Personalizzata” e di “Biotecnologie innovative”, diventando un Istituto di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS). Nel maggio 2024, la Fondazione ha conseguito il rinnovo dell’accreditamento triennale come Academic Medical Center da parte della Joint Commission International (JCI), leader mondiale nell’accreditamento in ambito sanitario. La Fondazione, anche per l’anno 2024, ha ottenuto la conferma (per l’ottavo anno consecutivo) della certificazione Top Employers Italia, prestigioso riconoscimento rilasciato alle Organizzazioni che stabiliscono e mantengono elevati standard nelle pratiche di gestione delle risorse umane, nonché la certificazione “Italy’s Best Employers 2024”. La Fondazione ha ottenuto il Sigillo Ufficiale “Leader in Diversità e Inclusione 2025”, come struttura che si è distinta in Italia per il proprio operato in termini di diversità e inclusione (D&I) e la Certificazione per la Parità di Genere.
VUOI UNIRTI A NOI?
I PROSSIMI STEPS
Il recruiting della Fondazione Policlinico Universitario Agostino Gemelli IRCCS avviene tramite diversi canali in relazione alla tipologia di profilo ricercato con l’obiettivo di garantire la migliore candidate experience possibile. Una volta scelta la posizione, basta seguire pochi e semplici passi per inoltrare la propria candidatura. Se in linea con il profilo, si avrà la possibilità di accedere ad un colloquio orale, motivazionale e tecnico. Le candidature ricevute saranno considerate in base al match con la posizione ricercata, indipendentemente da nazionalità, origine etnica, genere, orientamento sessuale, età, religione ecc. Il processo di selezione è strutturato nel rispetto dei principi di equità, assicurando la conformità con le leggi in materia di pari opportunità e la neutralità rispetto al genere.
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