Il Gruppo Borile, GB Thermae Hotels, leader nel settore del termalismo e dell'ospitalità d'eccellenza, ricerca uno/una Spa Receptionist da inserire nelle proprie prestigiose strutture alberghiere 4, 5 e 5* L di Abano Terme. La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati. Da generazioni GB Thermae Hotels rappresenta un punto di riferimento nell'arte dell'accoglienza, del benessere e della cura dell'ospite, offrendo esperienze uniche in ambienti raffinati e orientati all'eccellenza del servizio. Cerchiamo uno/una Spa Receptionist per una struttura wellness e termale di lusso, appassionato/a del mondo del benessere e dell'ospitalità di alto livello. La persona ideale possiede ottime capacità relazionali e organizzative, è orientata alla cura dell'ospite e sa garantire un'accoglienza elegante, professionale e personalizzata. È richiesta un'ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua a scelta tra russo, francese o tedesco, al fine di assistere efficacemente una clientela internazionale. Costituisce requisito fondamentale un genuino interesse per il settore termale, wellness e spa, con una buona conoscenza dei trattamenti benessere e dimestichezza con i prodotti cosmetici e skincare, così da poter fornire informazioni accurate e supportare la promozione dei servizi e dei prodotti della struttura. xivgfpx Completano il profilo: • Attenzione ai dettagli • Capacità di problem solving • Predisposizione al lavoro in team • Discrezione e riservatezza • Flessibilità operativa • Familiarità con i principali strumenti informatici e gestionali per prenotazioni e accoglienza Se desideri entrare a far parte di un contesto professionale di eccellenza, dove il benessere dell'ospite e la valorizzazione delle persone sono al centro della nostra filosofia, inviaci la tua candidatura. Il presente annuncio è rivolto a candidati di ogni genere, età e nazionalità, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione, ai sensi delle normative vigenti (L. 903/77, L. 125/91, D.Lgs. 215/03, 216/03 e 198/06).