Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione
Alti Profili, divisione del gruppo Umana specializzata nella Ricerca e Selezione di personale di middle management nel mercato italiano e internazionale, per azienda leader nel comparto gomma e materie plastiche, in resistente crescita e attiva nella produzione di soluzioni di packaging, seleziona unLa risorsa, dopo un adeguato periodo di inserimento e conoscenza dell’azienda, sarà responsabile dell’ottimizzazione dei risultati dei processi produttivi altamente automatizzati nell’area Assemblaggio, garantendo il rispetto di budget e obiettivi attraverso la corretta definizione, sviluppo e implementazione di nuovi processi, nonché il miglioramento continuo di quelli esistenti.
Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
Nello specifico si occuperà di:Supporto ai progetti di industrializzazione e ingegneria di nuovi prodotti nell’area Assemblaggio, collaborando con fornitori e reparti interni per la validazione di macchine e attrezzature;Ottimizzazione e standardizzazione dei processi di assemblaggio, garantendo il rispetto di obiettivi di tempi, qualità, costi, sicurezza e ambiente secondo i principi Lean;Sviluppo di progetti di miglioramento continuo su sicurezza, qualità e produttività delle linee e delle attrezzature esistenti;Analisi delle performance degli impianti (fermate, scarti, efficienza), collaborando con la Manutenzione per la risoluzione delle criticità;Gestione di test e validazioni su nuovi dispositivi, componenti e soluzioni tecniche, con redazione della relativa documentazione;Supporto tecnico al reparto Assemblaggio su software e sistemi speciali (PLC, sistemi di visione, DAQ) e contributo al raggiungimento dei KPI di reparto.Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:Formazione tecnica, preferibilmente Laurea in Ingegneria o Diploma di Perito Meccatronico;Esperienza in contesti industriali strutturati, preferibilmente nei settori gomma-plastica o ne
