Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per candidarsi, è sufficiente leggere la seguente descrizione del lavoro e assicurarsi di allegare i documenti pertinenti.
Per azienda cliente con sede a Gambettola (FC), solida realtà del territorio, stiamo selezionando un:
HR GENERALIST JUNIOR
Entra a far parte di una realtà solida e stimolante, pronta a offrirti un percorso di formazione continua e la possibilità di sviluppare a 360 gradi le tue competenze in ambito HR.
L'offerta prevede:
contratto iniziale commisurato all'esperienza (determinato a scopo inserimento o tempo indeterminato - CCNL di riferimento con 13 mensilità).
retribuzione annua lorda (RAL): € 22.000 - € 28.000.
Orario di Lavoro
: full time 40 ore settimanali, Lunedì-Venerdì. Fascia oraria: 8.3 con flessibilità in entrata 8.00-9.00 e uscita adeguata di conseguenza).
Sede di lavoro
: Gambettola (FC).
Di cosa ti occuperai?
Nello specifico ti occuperai di:
Supporto all'Amministrazione del personale: Gestione e rilevazione presenze, controllo cartellini, inserimento ferie e permessi, preparando i dati mensili per l'elaborazione dei cedolini da parte dello studio esterno;
Gestione Somministrazione: Supporto nei rapporti quotidiani con le Agenzie per il Lavoro (APL), gestione contrattualistica di base e controllo inserimento ore;
Adempimenti e Scadenze: Supporto nel monitoraggio delle scadenze per la sorveglianza sanitaria (visite mediche) e supervisione dell'organizzazione della formazione obbligatoria sulla sicurezza;
Supporto alla Selezione: Pubblicazione degli annunci di lavoro, screening iniziale dei CV, organizzazione logistica dei colloqui e supporto pratico nell'onboarding dei neoassunti;
Archiviazione e Documentazione: Mantenimento e aggiornamento dei database aziendali e dei fascicoli del personale.
Quali requisiti stiamo cercando?
L'HR Generalist Junior che stiamo cercando deve soddisfare i seguenti requisiti:
breve esperienza pregressa (da 6 mesi a 2 anni) in ambito HR, maturata in azienda, presso Agenzie per il Lavoro o Studi di Consulenza;
Laurea in discipline Economiche, Giuridiche, Umanistiche o Consulenza del Lavoro. È valutato positivamente un Master o un corso di specializzazione in ambito Risorse Umane;
basi teoriche di diritto del lavoro e contrattualistica, ottima dimestichezza con l'uso del PC e in particolare del pacchetto Office (buona conoscenza di Excel);
cerchiamo una persona dinamica, precisa e proattiva. Sono fondamentali un approccio "hands-on", umiltà, voglia di imparare e assoluta riservatezza nella gestione dei dati sensibili;
ottime doti organizzative e capacità relazionali per dialogare in modo efficace a tutti i livelli aziendali. xrdztoy
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