A diretto riporto dell'amministratore delegato, il Direttore Operativo è la figura responsabile che opera tra la proprietà e l'esecuzione operativa. Il suo scopo è la gestione del processo di Change Management già avviata da 1 anno e dare seguito al programma prestabilito, gestendo l'organizzazione, e generare profitto attraverso la gestione dell'efficienza e dello sviluppo aziendale. Le principali Responsabilità: Affianca e supporta il Comitato di Direzione (CDA) nell'approfondimento del patrimonio di Risorse Umane, nell'efficienza organizzativa e nel perseguimento degli obiettivi strategici. Stimola la visione strategica a livello generale, fornisce dati e report, ed è responsabile dell'esecuzione delle attività a lui delegate Effettua un costante monitoraggio dei costi (HR, Commerciale/Marketing) e dell'efficienza organizzativa, agendo come riferimento specifico per i soci nella soluzione di problemi complessi Sviluppo organizzativo : Si occupa direttamente, attraverso attività formative, riunioni e colloqui di valutazione, del benessere di clima e organizzativo HR : si occupa della ricerca e selezione delle figure operative e di front office. Assiste i Supervisori nelle problematiche con il personale Sviluppo manageriale: affianca dando strumenti e spunti la Direzione nella conduzione dell'evoluzione aziendale la risorsa deve avere: - Laurea - Esperienza nella gestione di personale - Esperienza in HR e marketing Centro Medico in zona Vicenza Si offre iniziale contratto a tempo determinato di 1 anno con prospettive