Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
PpHumangest Spa, per azienda cliente è alla ricerca di un/una bSenior Buyer /b da inserire all’interno dell’barea acquisti /b. /p pLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. /p h3Sede di lavoro /h3 ul liPegognaga (MN) /li liModalità di lavoro: bin presenza /b /li /ul h3Tipologia contrattuale /h3 ul liContratto: btempo indeterminato /b /li liCCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria /li liLivello di inserimento previsto: livello C3 /li liOrario di lavoro: bfull-time dal lunedì al venerdì, 8:00 – 17:30 /b /li /ul h3Retribuzione e condizioni economiche /h3 pRetribuzione annua lorda prevista: bda € 35.000 a € 40.000 RAL /b, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. /p pLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto. /p h3Responsabilità principali /h3 pLa risorsa si occuperà di: /p ul liGestione e negoziazione con fornitori; /li liAnalisi costi, condizioni di acquisto e ottimizzazione forniture; /li liCoordinamento operativo delle attività di procurement e supply chain; /li liMonitoraggio KPI acquisti, tempi di consegna e livelli di stock; /li liCollaborazione con produzione, pianificazione e ufficio tecnico; /li liRicerca e qualifica di nuovi fornitori; /li liGestione criticità e sollecito forniture. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 pSono richiesti: /p ul liEsperienza di almeno 7–8 anni come Buyer o Procurement Specialist; /li liOttime capacità di negoziazione e gestione fornitori; /li liBuona conoscenza dei sistemi MRP/ERP; /li liOttima dimestichezza con strumenti informatici e digitali; /li liCapacità organizzative, leadership operativa e orientamento agli obiettivi; /li liApproccio pragmatico e forte motivazione professionale. /li /ul h3Competenze considerate preferenziali /h3 pSaranno considerate un plus: /p ul liEsperienza in aziende automotive o metalmeccaniche; /li liConoscenza avanzata di Excel / BI tools; /li liFamiliarità con strumenti AI applicati ad acquisti, analisi dati o supply chain. /li /ul h3Iter di selezione /h3 pIl processo di selezione prevede: /p ul liScreening delle candidature /li liPrimo colloquio conoscitivo /li liColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione /li liEventuale proposta contrattuale /li /ul pDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. /p h3Pari opportunità /h3 pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p pI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. /p pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali. /p /p #J-18808-Ljbffr